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德国程序员鲜少加班,没有35岁被辞退焦虑,但工资低。​

新闻来源: 德国生活 于 2021-09-24 11:03:38  


前段时间我在小红书上和大家分享了下德国IT行业工作和薪资,没想到该笔记引起了来自各个国家程序员的讨论,大多数人表示没想到德国IT薪资如此没有竞争力(低)。

✅鲜少加班。

从平均加班数量上来说德国程序员加班数远低于国内,毕竟德国有工会,像我们公司如果周末有on call duty 的话,工资是平常的1.5到2倍,而且经理需要提前向工会提交加班申请。

✅没有35岁被辞退的焦虑。

一来因为员工受工会保护,公司不能随意辞退员工,尤其在大公司,辞退员工的成本比较大。之前我们Team招了一个印度妹子,在试用期发现妹子不太具备编程的能力(不要问我她是如何通过面试的),本以为她会被委婉辞退,毕竟在试用期公司辞退没有太大成本。结果最后经理找她谈话将她推荐到另一个operation 部门,不需要太多编程。

二来其实面试的时候是不可以问年龄和是否怀孕等问题。不能问年龄,那自然就没有什么35岁焦虑,或许有人会说,通过简历大概就能猜到年龄。其实并非如此,德国不像我们大多数都是按部就班的生活很容易推测出年龄,德国人动不动就gap一年,也有可能转学什么的,真的很难猜。

✅工资低?

德国IT工资确实不怎么高,税前还行,税后就不行了,下面给大家简单说说薪资情况。 一般小公司毕业后初始年薪估计4w多吧。 大点的公司,比如四大,sap这样的研究生毕业5w起。 德国大车企,比如戴姆勒,宝马,Bosch,毕业年薪应该6w起。 德国的美企,比如谷歌大概是7w起,德国美企给的工资还算是蛮有竞争力的,当然因为职位有限,所以也不是那么容易进。 上述起薪工资水平完全基于我所了解的情况。起薪每年也都会有小幅度增加,毕竟有通货膨胀。至于每年涨幅,升职涨薪情况就完全因公司而已了。有些公司起薪不高,但涨得快。还有我讲的是纯工资,有些公司工资不一定高,但福利好且有股票,这些也都属于隐形工资。所以在此我们只讨论德国IT行业研究生毕业起薪纯工资。 最后还想强调一下呀,我所说的薪资都是税前,而且只针对没有全职工作经验的毕业生。另外,税后请自动打6折。

上述信息有不准确的地方,欢迎大家在评论区指正呀,也欢迎大家说说自己行业在德国的薪资水平呀。

前几天还在小红书上看到一篇笔记博主说自己毕业三年后年薪17万欧,真是相当高了,而且还晒了工资单,不得不说很厉害。
网编:网事随风

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