时政·财经·军事 | 生活·家庭·娱乐 | 体坛·历史·科技 | 摄影·旅游·文化 | 移民·教育·就业 | 数码·健康·奇闻 | 评论·图片·视频
留园新闻速递· 【繁體閱讀】 【网友评论:0条】 【澳大利亚本地新闻信息】 

澳大利亚国立大学员工背调恐涉歧视!

新闻来源: yeeyi 于 2021-07-21 23:55:57  


澳大利亚国立大学的工作人员和隐私倡导者说,该校新的背景调查政策可能会导致歧视,并产生“寒蝉效应”。

澳大利亚隐私基金会(Australian Privacy Foundation)董事会秘书Roger Clarke表示,澳大利亚国立大学的政策远远超越了其他机构,而且缺乏收集其员工敏感数据的理由。

“我认为这很不寻常。我从未见过这样的情况。”Clarke博士说。

今年3月,该大学出台了一项新政策,要求对所有现有和未来的教职人员进行“Working with Vulnerable People Check”。

即使工作人员与获得支助服务的儿童或弱势成年人没有直接、无人监督的接触,也需要通过Access Canberra进行背景调查。

工作人员还可能根据其职位,接受犯罪记录检查、体检合格证明和反洗钱检查。

一名大学发言人以商业机密为由,拒绝透露私营公司MakeSure在完成背景调查时获得了多少报酬。

一个由人力资源主管Nadine White担任主席、由大学高管和律师组成的委员会将审查在调查中审核任何刑事犯罪或其他问题。他们将决定工作人员是否可以保住工作,或者是否可以雇用未来的雇员。

网编:网事随风

鲜花(0)

鸡蛋()
0 条

【手机扫描分享】
新闻速递首页】 【澳大利亚本地新闻信息】 【地区新闻信息汇总】 【即刻热度新闻

内容来自网络,不代表本网立场,如果有内容违规或侵犯了您的权益,请联系我们,我们核实后会第一时间删除!
前期相关精彩新闻
新闻速递首页·新闻网友报料区·返回前页