时政·财经·军事 | 生活·家庭·娱乐 | 体坛·历史·科技 | 摄影·旅游·文化 | 移民·教育·就业 | 数码·健康·奇闻 | 评论·图片·视频
留园新闻速递· 【繁體閱讀】 【网友评论:0条】 【德国本地新闻信息】 

在德企要进管理层,平均加薪130%

新闻来源: 德国热线 于 2021-07-21 21:23:55  


在德国,任何技术人员转变为管理层,不仅要承担人事和决策责任,而且还会获得更高的薪水。平均而言,德国担任管理职位的人比技术人员多赚130%。而根据行业和工作地点的不同,可以最多增加199%的薪水。这是比较门户„Gehalt.de“ 最近在对总共224474个技术人员和管理人员的数据进行了分析的结果。

因此,德国技术人员的平均年薪为 41900 欧元,而管理人员的平均年薪为96300 欧元。“一个成功的经理必须能够很好地激励、委派和沟通。”商业律师和薪酬教练 Karin Schwaer 说,“但经常会有乏味的讨论和令人不快的决定。当然,正确的结果最重要,管理者必须通过他们在公司成功的业绩来证明高薪的合理性。”

工资差距因地区而异:如果在萨克森-安哈特州晋升为经理,相比技术人员平均多挣144%的工资。而在石荷州和梅前州,管理者的收入分别增加141%和138%。在巴登符腾堡州、汉堡和柏林,技术人员和管理人员的工资差距最小:在这里,管理人员多挣116%、119%和 124%的薪水。

在这些行业,晋升经理是最值得的

薪酬差距的大小取决于行业。差距最大的是税务师,普通税务师的平均年薪为 37589欧元,而有管理职责的税务师,平均年薪112388 欧元,也就是高出 199%。在法律咨询方面,工资差距也非常大,差额高达195%;消费品行业的情况一样,管理人员的工资平均比技术人员高 185%。 在文化产业中,晋升到管理岗位也不能多挣太多的钱:技术人员的平均年收入为38398欧元,管理人员的平均年收入为64579欧元,只是多出了68.2%的薪水。航空业的薪酬差距也不是特别大,只有 78.1%。但是,这里应该注意的是:航空业技术人员的工资水平就已经远远高于平均水平了:每年平均获得 57777 欧元。

网编:网事随风

鲜花(0)

鸡蛋()
0 条

【手机扫描分享】
新闻速递首页】 【德国本地新闻信息】 【地区新闻信息汇总】 【即刻热度新闻

内容来自网络,不代表本网立场,如果有内容违规或侵犯了您的权益,请联系我们,我们核实后会第一时间删除!
前期相关精彩新闻
新闻速递首页·新闻网友报料区·返回前页