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重罚8亿!全球第一大雇主沃尔玛解雇残疾员工 栽了!

新闻来源: 中国基金报 于 2021-07-21 17:01:10  


据外媒报道,周五,世界性连锁企业沃尔玛百货有限公司因开除了一名工作16年的残疾员工,被判赔偿1.25亿美元,约合人民币8亿元。

据悉,这位名为马洛 · 斯佩思(Marlo Spaeth)的员工同时是一名唐氏综合症患者,已经在沃尔玛工作了差不多16年的时间。而在近日,沃尔玛调整了她的工作时间,斯佩思拒绝了这一安排。因此,沃尔玛以斯佩思长期缺勤,而将她开除了。

斯佩思表示,作为病情治疗的一部分,她必须保持严格的日常安排,包括每天要在固定的时间吃晚饭等。

随后,斯佩思将该问题反映给了美国平等就业机会委员会,而该委员会则代表斯佩思对沃尔玛公司进行了残疾歧视,并提交了相关证据。

委员会表示,沃尔玛突然的工作日程改变给斯佩思的工作带来了重大困难,并且沃尔玛直接拒绝了斯佩思提出想要恢复之前工作日程的要求,还借故解雇了斯佩思。

该案件在威斯康星州的绿湾市进行了为期四天的庭审后,陪审团最终认为沃尔玛违反了《美国残疾人法案》,判决沃尔玛向斯佩思赔偿1.25亿美元。

沃尔玛回应:30万美元是法定最高金额

对于上述判决,沃尔玛发言人兰迪哈格罗夫(Randy Hargrove)表示,沃尔玛每年都会接收成千上万的员工,公司不容忍任何形式的歧视,对斯佩思女士的日程调整也是在其有空的时间内。

哈格罗夫还指出,美国平等就业机会委员会的要求是不合理的,判决金额预计将降至30万美元,因为这是联邦法律允许的最高金额。

更早之前,沃尔玛因为辞退刚刚到岗四天的脑瘫患者,而被纽约市一家法院的陪审团裁定沃尔玛歧视一位残疾员工的控罪成立,必须向原告赔偿750万美元的经济损失。截至7月16日,沃尔玛市值3967亿美元,约合25700亿元人民币。

网编:网事随风

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评论人:围住踢死即可发送时间: 2021年07月24日 4:29:36
 回复1楼:

雇的时候没病,雇用以后有的病
评论人:ucan发送时间: 2021年07月22日 1:35:07
以后就不会再雇了,所以也不会再有歧视了。不知道这个判决在保护谁?
评论人:qeeee发送时间: 2021年07月22日 1:46:00
赔偿1.25亿美元的根据是什么?
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