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法国员工抚养两名幼儿,公司却拒绝“非全时失业”申请

新闻来源: 旅法华人战报 于 2021-04-08 10:07:25  


法国的幼儿园、小学、初中和高中在4月份将关闭三至四周,政府允许家长申请“非全时失业”(chômage partiel)照顾未成年的孩子。但在实际中,一些雇主拒绝员工的这种要求。

据《巴黎人报》报道,从4月5日起,法国的学生们将在家学习一周,从4月12日开始的两周,整个法国的学校将放春假。新学年将于4月26日开始,幼儿园和小学将返校上课,初中和高中将远程授课,5月3日起,初中和高中将安排现场和远程教育相结合的方式授课。这种情况让很多家长陷入困境。

巴黎一名30岁的母亲弗拉维(Flavie,化名)就是一例。她和丈夫路易(Louis)育有两名孩子阿尼斯(Anis)和努尔(Nour),年龄都不到2岁,而幼儿园要关门三周,他们在巴黎并没有其他家人可以帮忙照看孩子。3月31日,她听到总统在讲话中说,无法远程办公的家长可以申请“非全时失业”,但她和从事金融工作的丈夫都可以远程完成工作,于是心想“这下子要受苦了”。

但随后,政府解释说,即使能够远程办公的员工,如果不能在工作的同时照顾孩子,也可以申请“非全时失业”。于是她向公司提出申请,却被拒绝,公司人力资源部称,没有任何法律文本允许这种可能性。更糟的是,公司还建议她如果必须照顾孩子,可以找全科医生开病假单。

公司的这一建议显然与政府现行规定背道而驰。弗拉维补充说,“公司还建议我休无薪假期,同时表示,他们会对我远程办公的事实视而不见。”简而言之,“当孩子们睡觉的时候,我可以在晚上工作。”

弗拉维不理解公司为什么不允许她“非全时失业”,她并没有正在进行的项目,而且是所在部门唯一提出这样要求的人,并不影响工作运转。而她的丈夫刚刚受聘于一家CAC 40公司,不可能在此时申请远程办公或“非全时失业”。如果实在难以应对,她只能休无薪假期,“我正在为三个灾难性的星期作准备,我对雇主很生气。想象一下,和婴儿一起工作是不可能的。政府必须颁布一项法案,允许有年幼子女的雇员享有‘非全时失业’的权利。我们有成千上万的人处于这种情况。”

法国劳工部在接受采访时回应说,雇主确实没有义务对没有其它选择的父母安排“非全时失业”,这只是一个建议,但这样做符合公司的利益,也免于让员工陷入无法忍受的境地。为了鼓励雇主这样做,国家已为公司承担员工的薪资成本。在这种情况下,如果雇主坚持不顾身为父母的员工所面临的育儿困难,只剩下几个解决办法,员工可以向员工代表或工会反映,如果这还不够,可以通知劳工监察局。

网编:网事随风

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