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德国薪资报告:PLC技师最吃香,平均年薪达44.5万

新闻来源: 德国工业智库 于 2021-04-08 1:58:42  


近日,德国招聘巨头Pagegroup发布2020年德国工程与制造行业“工程师&技师”薪资报告。该报告分别从行业、企业规模、工种、职务、工作经验等方面对工程与制造行业从业者的收入进行了评估。

工程领域刚入职的工程师平均年薪为45000欧元(约合人民币34.8万),大大超过该领域技师的年收入(平均38000欧元)。随着专业经验和工作年限的积累,工程师的薪水在十年内可增长到每年60000欧元以上,而技师平均可以达到50000欧元。

同时,公司的规模对薪酬的影响也比较明显。数据显示,大企业往往比较慷慨。对于雇员少于250人的公司,工程师和技师的平均年薪为50000欧元。而在超过1000人的大公司中,平均薪水可达55000欧元。

化学行业平均收入最高

化学行业是税前平均年薪最高的行业,为48300欧元,其次是汽车行业(47600欧元)和机械工程行业(47400欧元)。服务和维护方面的从业者排名垫底,平均年薪为45300欧元。

PLC技师在所有岗位中最为吃香

选择合适的岗位对年收入的影响也是巨大的。平均年薪超过50000欧元的岗位包括电气工程师、调试工程师,质量工程师,服务技师,PLC技师和测试工程师。其中PLC技工平均年薪可达57500欧元,排名榜单榜首。另一方面,工业技工和维修工人的年薪仍低于40000欧。

德国面临120万技工缺口

过去,双元制职业培训体系为“德国制造”积蓄了丰厚的“工匠”资源,包括工程师、高级技工、普通技工。然而,随着人口老龄化问题的加剧,以及越来越多的年轻人选择追求更高的大学学位,德国正面临着技工短缺的现象。2019年,有超过三分之一的德国企业的培训岗位名额没招满。这些工作岗位中,有近十分之一甚至连一份申请也没有。

德国工商大会的一项调查结果显示,专业技工短缺成为多数德国企业面临的“最大商业风险”,缺口达120万人。为了保证经济体系能够正常运转,德国新版《移民法》在2020年3月正式生效,这是德国第一部真正顾及了经济界对专业人才需求的法律条款,该法案大幅降低了技术工人赴德培训、工作的门槛,取消了对申请人行业和教育背景的严格限制。

针对工程与制造行业,电气工程师、冶金行业工人、机电工程师都出现了严重的岗位短缺,名列德国最急需的八大技术工种榜单。

为此,除了鼓励技术移民,本届德国政府同时还强化了培训系统,以便让职业学校适应数字时代,将学员最低薪资纳入法律,促进中学就业指导,推动兼职培训,以帮助人们调和工作和家庭生活。

网编:网事随风

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