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扶助陷入困境企业 长期领取部分失业金措施生效

新闻来源: 欧洲时报 于 2020-07-31 7:27:28  


据法新社7月30日报道,长期领取部分失业金措施的相关政令和实施细则当天在法国《宪报》(Journal officiel)公布,7月31日起正式生效。

政府出台这项政策是为了帮助长期陷入困境的企业,这一措施对企业而言条件要比传统的部分失业金制度更加优惠,前提是相关企业、集团或行业须就此达成劳资协议。

不少企业、尤其是航空工业对这一措施翘首以待。生产飞机发动机的赛峰集团(Safran)已经与工会达成协议,申请长期领取失业金直至2022年底,同时承诺不在法国裁减任何岗位。其它航空工业配件企业和空客也准备采取同样的措施。

据劳工部长博尔纳(Elisabeth Borne)介绍,长期领取部分失业金措施最初源于冶金业劳资倡议,旨在使相关领域和企业能保留自己的员工和技能,以便经济形势一旦好转就能投入正常运行。

以此为目的,新的政令允许企业申报的停业工时可达以往正常工时的40%,高于传统的部分失业金措施规定的上限。在特殊情况下,这个上限可以提高到50%,由相关主管部门特批。按照新规定,长期领取部分失业金的期限为6到24个月;对于停业工时部分,员工可领取的工资相当于税后工资(salaire net)的84%,或相当于税前工资(salaire brut)的70%,作为计算基础的工资上限不得超过最低工资(Smic)的4.5倍;员工因此可以确保领取相当于税后工资(又译净工资)的93%。

如果在10月1日之前达成相关劳资协议,企业付给员工的失业补贴金的85%由国家承担(企业自身承担15%);在10月1日以后达成协议,国家承担的比例降到80%。

劳资协议还可以纳入对企业领导人和股东相关努力的考量,即企业主所作的努力跟他对员工的要求是否成比例。此外,在部分停业期间若员工参加培训,其费用的80%可由国家承担。

网编:网事随风

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