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爱尔兰一所大学被要求向员工支付60000欧元,起因竟然是上厕所…

新闻来源: 爱尔兰吧 于 2020-06-29 8:06:20  


爱尔兰的一所大学被判向患有强迫症的员工支付60,000欧元赔偿金,因其未能提供合理的办公条件导致该员工使用办公室洗手间时引发焦虑。据悉该员工被诊断出患有强迫症(OCD)。办公场所关系委员会(WRC)裁定官Maria Kelly认为,该大学未能为该妇女的残疾提供合理的办公条件,并且由于她的残疾而受到歧视。

去年,因为健康原因这名员工申请退休,她给出的理由是全职工作“由于厕所问题”,压力太大。这位妇女说,为了精神健康,她别无选择,只能退休。该名员工于1998年11月23日开始工作,并于2019年1月25日因健康原因退休。她拥有高级文凭和教育硕士学位,此前在2008/09年和2012年两次因强迫症而住院。由于该女士对在工作中使用厕所感到非常焦虑,因此她尽可能避免使用厕所。在2018年,这名员工被诊断患有大小便失禁,她的医生说是因为她多年来没有及时上厕所,才导致她患上了这种病,给她的医疗建议是至少每三个小时上厕所一次。

于是她向HR表示她患有残疾,并要求合理的办公环境。在与大学的人力资源处进行讨论时,她提出了一些建议,包括部分时间在家和部分时间在办公室办公,并需要有更多的去厕所休息的时间,同时她希望可以有时间回家使用自己家里的厕所并在家工作,只需要来学校办公室取一些材料。她对办公场所关系委员会称,她的所有建议都被拒绝,因为她被告知她的职位是面向学生的,还需要团队合作,休息时间只能是上午20分钟,午餐时间1小时。她说,人力资源处坚持认为,由于数据保护问题,她不能在家工作,也不能在下午回家使用洗手间且延长休息时间。 这位妇女的精神病医生在一封信中说,他建议该员工需要两次额外的上厕所时间或安排在家中工作的时间。

裁定官凯利女士针对该员工根据《就业平等法》提出的歧视主张,下令该大学向该员工支付一年半的补偿。裁定官还表示,大学称没有考虑在家办公的工作是因为当时没有在家办公的政策,但是该大学曾有员工短期内在家上班。裁定也是基于了大学给出的不同待遇。不过大学拒绝了申诉人所说的因残疾而受到了歧视。

网编:网事随风

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