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复工要签新冠免责合约 律师:类似免责协议无效

新闻来源: 德州华人 于 2020-06-26 10:06:21  


新州乃至全美正在逐渐从新冠病毒(COVID-19)疫情中走出,越来越多商业复工。然而一些员工返回职位前,被雇主要求签署一份新冠病毒免责协议,声明一旦感染雇主将不承担责任。新州律师指出,雇主的类似免责协议无效。

西东大学法学院(Seton Hall Law School)教授Charles Sullivan说,雇主不可要求员工放弃该权利,但如果为了避免麻烦,可先签字保存,“如果员工不签就面临被解雇风险的话,可先签字;未来若当庭对峙的话,甚至可作为证据出示。”

Sullivan说,员工若生病,事实上很难去证明是在工作环境中感染病毒,这份协议反而可能证明工作场所具有风险。根据员工保护法案(Conscientious Employee Protection Act),雇主不得强制员工参与具有健康风险的劳动,雇主也不得以此为理由解雇员工。

新州对于雇员的法律保护有据可循,然而在联邦层面可能会有分歧。总统川普今年三月签署新联邦法案,包括变更“家事假与医疗假法”(Family and Medical Leave Act)对带薪病假的要求,但法案并不保护所有雇员,仍需国会立法来保护更多雇员权利。

纽新执业华裔律师朱建丞指出,雇主需要承担风险责任,“就好比一些高危工作,就算雇主之前签署免责协议,一旦员工发生事故,他们往往还是需要承担责任。”对于雇主而言,最佳的出路并非要求员工签合约,而是为员工购买商业保险。

网编:网事随风

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