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居家工作有望促进女性就业!疫情下两性薪资差距却拉大了

新闻来源: 1688news 于 2020-05-23 0:43:53  


即使新冠大流行结束,辛西娅(Cynthia Calderon)也不会停止居家工作。

一年前,她设立了家庭办公室,以便在儿子不必上学的周五陪伴他。她的职业生涯并未因此受阻,反而获得了晋升。

辛西娅在工程和建筑公司Clough从事公司事务工作,疫情期间,该公司允许员工灵活上班。

她的丈夫里卡多(Ricardo Herrera)是力拓(Rio Tinto)的一名工程师,这是他第一次居家工作,她认为灵活的安排也有助于让丈夫继续为力拓效力。

死板的职场结构一直是像辛西娅这样不愿因为照顾家庭而放弃职业生涯的女性面临的主要障碍,但这种情况近年来已开始发生改变。女性工作者在这次疫情中首当其中,但一些人认为,工作安排加速走向灵活,是乌云的一道金边。

居家工作的好处

西澳的两性薪酬差距是全澳最大的,为22%,性别平等局局长塞科尼(Tania Cecconi)希望雇主抓住机遇。

“需要频繁出差或工作安排非常死板的职业往往会把需要照顾家庭的女性拒之门外,但这次疫情表明,实际上我们不需要这么常出差。”

总体而言,女性工作者受新冠冲击最大,有些人担心这将逆转在职场平等方面取得的成就。

劳动力经济学家利弗里斯(Conrad Liveris)说,澳洲统计局(ABS)的数据显示,自2月份以来,西澳失业的人中58%是女性。

他说,这主要是因为女性更有可能从事兼职,而且女性主导的行业受到的打击最大。

两性薪资差距料将扩大

在西澳的采矿业中,工资在3月14日至5月2日期间下降了30.8%。

他说:“西澳和全澳各地的两性薪资差距可能会扩大。”

但并不都是坏消息。“当我们开始着眼于灵活的工作安排和保护幼托行业时,这都是真正的机遇,从长远看可以支持女性重返职场。我认为我们将看到更多男性投入更多时间照顾家庭,而女性投入更多时间工作。”

网编:网事随风

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