时政·财经·军事 | 生活·家庭·娱乐 | 体坛·历史·科技 | 摄影·旅游·文化 | 移民·教育·就业 | 数码·健康·奇闻 | 评论·图片·视频
留园新闻速递· 【繁體閱讀】 【网友评论:0条】 【新加坡本地新闻信息】 

被解雇 可以拿多少遣散费?新加坡人力部给出建议

新闻来源: 南洋时评 于 2020-05-21 11:10:09  


冠病疫情冲击新加坡各行各业,有些企业可能陷入严重财务困难,即将面临倒闭。新加坡人力部今天(5月20日)发文告,针对雇主受疫情影响而必须裁员一事,就遣散费规范提出建议。

人力部将雇主分为财务情况良好、业务受负面影响、以及陷入严重财务困难三种,针对每种情况给出了不同建议。

图源:互联网

针对财务情况良好的企业,支付遣散费时则应该按现有雇佣合约、集体协议、备忘录等,或劳资政伙伴建议的遣散费规范,即每服务一年可获得相等于两周至一个月薪水的遣散费。

针对第二种,业务受疫情负面影响的企业,应该与工会或员工重新协商,按员工的服务年数来支付公允的遣散费。

针对陷入严重财务困难的企业,如果企业设有工会,应该与工会协商,达成双方都可接受的遣散配套。如果没有工会,遣散费不一定要跟员工的服务年数挂钩,雇主可支付相等于一至三个月薪水的一次性遣散费。

新冠疫情严重影响全球经济,新加坡全国工资理事会在3月30日曾强烈建呼吁本地企业采取一切措施,不到万不得已,尽可能不要裁员。

理事会也呼吁雇主,如果别无选择,可削减员工基本工资最多10%。但是应该先削减管理层和高薪员工的工资,才能取得员工的支持。

但是根据《商业时报》的资料,新加坡在4月份有8663家商业实体倒闭,创历史新高,也比SARS(非典)期间和2009年金融大海啸时还多出一倍。而企业的倒闭潮必然带来解雇潮。新加坡人力部这次出台遣散费建议,也可说是无奈之举。

网编:网事随风

鲜花(0)

鸡蛋()
0 条

【手机扫描分享】
新闻速递首页】 【新加坡本地新闻信息】 【地区新闻信息汇总】 【即刻热度新闻

内容来自网络,不代表本网立场,如果有内容违规或侵犯了您的权益,请联系我们,我们核实后会第一时间删除!
前期相关精彩新闻
新闻速递首页·新闻网友报料区·返回前页