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华人女老板剥削华人员工被罚后,生意彻底黄了

新闻来源: 微财经 于 2020-02-14 0:15:22  


因剥削移民而被判天价罚款的住宿业女老板,生意已难以为继。 新西兰北岛Rotorua的Golden Springs Holiday Park假日公园已进入“自愿接管”程序。 接管人已开始就该公司的资产、负债情况进行清算。

根据公开信息,相关公告于1月23日发布。Golden Springs Holiday Park经营公司注册名New Zealand Fusion International Ltd,后者已进入自愿接管程序。 债权人会议已经至少开过一次,这家假日公园旅馆位于Reporoa附近的5号国道附近,是去年一宗“新移民爆料雇主严重剥削”的事件核心。 去年12月11日,因拖欠3名移民雇员的工资,雇佣法庭判罚Shenshen Guan和这家企业总计$680,350(折合人民币约300多万元)罚款,罚款需28天内上交。金额创下史上最高雇主剥削罚金记录。 新西兰公司注册管理局Companies Office一位发言人对NZ Herald证实,接管方将“在可行的情况下,尽快评估并根据公司的财务状况采取行动”。 报道称,根据Companies Office的最新的资料New Zealand Fusion International这家公司Shenshen Guan拥有50%的股份,Xiaofu Liu拥有剩余50%的股份。

这些工人是以旅游签证抵达新西兰非法打工的,雇主谎称会给他们工资。 根据早前的报道,他们称每周工作七天,却未获得任何薪水。Guan对他们表示,免费的食宿已经是给他们的足够的补偿了,称其没有工作签证,因此无法付工资给他们。 被剥削的移民工人表示,在这家Holiday Park工作的日子就好像一场"噩梦',仿佛身处"监狱"之中。其中一人表示甚至想过去死。 在雇佣法庭的判决中,这家企业被判$300,000罚款,以及$230,350补偿金,Shenshen Guan本人进一步被判$150,000。 她和公司New Zealand Fusion International也被禁止雇佣移民雇员18个月。 接管方表示,在债权人讨论结束之前不会对此事发表评论。

什么是自愿接管?

自愿接管,是现代公司治理中的一种破产程序,当一家公司出现财务困难难以为继的时候,公司的董事会自愿将公司的绝大部分资产托管给接管人(voluntary administrator)的形式。如果公司的董事会不愿意进入自愿接管,但是绝大部分的公司债主均认为该公司“不行了”“再不动手就什么都要不回来了”的时候,债主联合起来也可以要求公司进入自愿接管程序(这种情况较为罕见)。——来源《看新西兰》

网编:网事随风

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