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阿省政府突下狠手!降薪逼人辞退!24000人全遭殃!!

新闻来源: YYC 于 2020-02-13 17:15:15  


在很多人的印象中,在政府或相关部门工作,成为“公务员”绝对是个好差事,毕竟工作稳定、薪水高、福利好,算是传说中的“铁饭碗”。 然而今年的阿尔伯塔省,在UCP省府大刀阔斧砍支出精兵简政的政策之下,各个部门都实施了降薪裁员的手段,政府机构的雇员们各个瑟瑟发抖,生怕自己的饭碗就这么没了!!

前段时间,阿省高校,卫生机构,司法部门等,纷纷裁员。麦克文大学表示要涨学费+裁员,阿省司法部裁掉了60多位律师,阿省卫生部门也随后裁减了750名护士,阿伯塔省能源监管机构也解雇了几十名员工,还表示到2月底还将继续裁员。

原本以为,到了2月份,这样的裁员消息该少一点了。结果,最近又传来了劲爆的消息--阿省将削减阿省政府雇员工会 Alberta Union of Provincial Employees (AUPE)的薪酬,还要冻结工资!

AUPE里有23,578名公共服务成员,涵盖政府,医疗保健,教育...等各种社会公共部门。

现在,UCP 政府正在与AUPE谈判,希望能与AUPE达成协议。省府提出的要求是:在未来为期四年的集体协议,第一年所有省政府雇员都要接受1%的减薪政策。然后在之后三年里,政府雇员薪水不准上涨,保证冻结状态。

听到这个消息,阿省政府雇员工会就炸了!凭什么啊?之前还答应说要加薪1%呢!现在马上翻脸不认人,还倒反要降薪1%,我们不干!

上周,一个独立仲裁员才刚刚提出要给AUPE成员奖励,每人涨薪1%,并且涨薪时间要往回追溯到去年4月1号起。

AUPE工会主席 Guy Smith表示,省府降薪是一种报复性的行为,是为了惩罚正在努力工作的公务人员。

UCP 政府也很无奈,预算大刀阔斧的被砍了那么多,政府负债也很高,政府根本拿不出涨薪的钱来。阿省政府表示,如果如果按照独立仲裁结果来执行,那么阿省每年将多花$3500万加币在此项目上。

省政府表示如果AUPE坚持这么做,那么政府不得不用别的方式(也就是裁员),来弥补涨薪1% 所造成的资金空缺。此外,UCP 政府还计划将部分中等薪资工作岗位下划到低薪资工作岗位范围里并削减加班薪资支出。

而另一边,AUPE表示,阿省府要求减薪冻薪,其实是想逼走部分政府雇员,让他们自己离职。这样省政府就可以把这些工作外包到私人公司,从而达到节约成本的目的。

阿尔伯塔省财政部长Travis Toews表示支持降薪冻薪的措施,因为现在的财政预算实在是捉襟见肘,身为政府工作人员更应该专注于提供服务,而不是要求加薪。

现在UCP 省府和AUPE工会正处于谈判的僵持状态,AUPE工会提出在未来的4年里,整个工会的成员每年都要涨薪2.5%,以对抗通货膨胀。UCP 省府则表示坚决拒绝。

不知道这个事件最后会有怎样的结果,我们拭目以待。

对于阿省这次的做法,你是怎么看的呢?

网编:网事随风

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