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日本调查:在日本,学历对终身工资有何影响?

新闻来源: 日语学霸姐 于 2020-01-15 0:41:39  


不管是在哪个国家,学历对工资都有很大的影响。在日本也如此。

近期,日本以高中毕业生和大学毕业生两个群体着手,对学历对终身工资的影响做出了研究。

终身工资和学历的关系

从总体的数据来看,比起学历,毕业所就职的企业对终身工资的影响更大,但是根据《劳动政策研究·青年劳动统计》数据来看,学历水平越高,工作年数越短,但工资水平反而越高。

终生工资数据

<男性>

应届高中毕业生2亿5470万日元(42年)

大学毕业·大学院毕业2亿8980万日元(38年)

<女性>

应届高中毕业生1亿8590万日元(42年)

大学毕业·大学院毕业2亿4110万日元(38年)

高中毕业和大学毕业的终生工资的差别,男性有3510万日元,女性有5520万日元。

由于学费的花费,高中毕业和大学毕业的终生工资差距缩小

高中毕业和大学毕业的终生工资的差别,如前所述,男性为3510万日元,女性为5520万日元,根据学费的不同,即使终生工资的差距会缩小,也不会因学费而逆转。

从准备考试到大学毕业的学费,私立大约需要1200万日元,国立大约需要500万日元。不仅是考试,累计补习班等花费的费用的话,大学毕业和高中毕业的终生工资的差距会进一步缩小。

在大企业工作的话即使是高中毕业也会超过大学毕业吗

根据就职企业的规模的不同,也有可能发生逆转。

从企业的规模来看,企业规模越大终生工资也越高,规模越小的企业终身工资越低。

在“青年劳动统计2018”的数据中,例如男性的大学毕业的情况下,企业规模1000人以上的大企业是3亿2340万日元,与此相对,企业规模100~999人2亿5340万日元,企业规模10~99人2亿2220万日元,差距还是很大的。(同一企业型,以下同)。

此外,高中毕业后在企业规模1000人以上的大企业就职的情况下的终生工资是2亿8130万日元,与此相对,大学毕业在100~999人规模的企业就职的话是2亿5340万日元,10~99人规模的情况下约2亿2220万日元,都是低的。

女性的话,即使是1000人以上的大企业,女性在高中毕业时的终生工资也很低,为2亿490万日元,但是不会低于在100~999人规模的企业工作的大学毕业生的终生工资2亿2190万日元。但是,10~99人规模的话,低于1亿9030万日元。 从总体数据来看,企业规模大小影响着终身工资的金额,但是在规模较小的企业,虽然有风险,但又有自身飞速成长的可能性。因此,高中毕业生逆转的机会还是有的。

即使是大学毕业的10%也有不稳定的就业机会

根据“学校基本调查(2018年)”(2019年12月最新调查结果),在2018年5月1日的统计中,在之前3月毕业的大学生中,约56万人中,“非正式员工”、“暂未从事工作的人”、“既没有升学也没有就职的人”的合计约有6.6万人。没有稳定就业的人的比例约为10.3%。

不稳定的就业也包括自由职业者。所谓自由职业者,是指15~34岁的年轻人(学生和主妇除外)中,打工、派遣等不是正式员工的人,或者有工作意愿却没有工作的人。应届毕业生毕业的时候如果是自由职业者,在此之后一半的概率也会一直是自由职业者。

此外,兼职、打工的情况下,年收入不到200万日元的情况很多,即使年龄层上升,工资也和之前基本持平。假设用200万日元计算,200万日元×38年=7600万日元,终生工资不足1亿日元。和大学毕业的男性正式员工相比,相差2亿日元以上。

从自由职业者也会变成企业家、艺术家、艺人,或者创业,可能会发生大逆转,但是可能性不大。

总结:职业规划尤为重要。

现在的时代并不是只要从好的大学、大学院毕业就可以了,更确切地说,是将着眼于做什么样的工作的职业计划,尽快找到真正想做的事情,尽早做出职业规划尤为重要。

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网编:网事随风

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