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新西兰某公司平均年薪8万、休假无限制…真是别人家的公司啊!

新闻来源: 微财经 于 2019-12-09 0:14:10  


无上限的年假、员工分红、周五“运动日”、公开的公司财务报表,还有颜值超高狂拽酷炫的老板…… 新西兰的这家游戏开发公司,你想去吗?

公司老板、今年37岁的Dean Hall 在电子游戏开发业界可有着响当当的名声: 火爆全球的僵尸主题类生存游戏DayZ就出自他手,

由Dean Hall开创的僵尸生存类游戏DayZ 而在游戏的鼎盛时期他又毅然辞去职务,返回老家新西兰创办了如今的这家游戏工作室:Rocketwerkz。

不知道有多少游戏程序猿争破头想为这位传奇式的老板干活。短短几年时间,这家公司发展迅猛。

Dean Hall现在的游戏工作室Rocketwerkz 超级“灵活”的工作方式,让这家新西兰公司屡屡被国际媒体报道,引来了多少羡慕妒忌恨。

爱休多长休多长的年假、员工分红奖金、公开透明的公司管理制度、宽松有趣的公司文化……当然,Dean Hall的经营理念,也是一个亮点。 平均8万、工时灵活公司开门就要信任员工 最近,新西兰媒体采访了这位霸道总裁Dean Hall,想了解他的公司具体是如何运营的。

Dean Hall认为,他在新西兰开游戏公司,最大的挑战是人才,人才最考验的问题,是信任。 “比如我有30个人为我工作,项目是2000或者3000万纽币的价值,你必须信任他们,一大笔钱和项目交给他们,你要是不能相信他们能管理好自己的时间,自己也会很麻烦——这是一切的开始。” 2015年起步,目前在奥克兰和但尼丁设有办公室,员工年薪中间值8万纽币。 2017年,这位老板给自己的薪酬封了顶,这样做是为了启动一个计划:给员工无限期年假。

当时他做出这个决定,无限年假+无限病假是从硅谷学到的,但引入新西兰实际运营不会有什么问题吗?他自己也不知道。 一边运营、一边调整公司休假制度分为三层 两年过去了,Dean Hall认为总体完成不错,但休假制度也边做边改,问题总是有的。一开始,他发现有些员工你给了他无限休假期他也不休,还是一年到头地做,于是他规定,每个员工一年至少要休4周休假。Dean Hall说,他不愿意看到员工在不该呆在办公室的时候,非要强迫自己坐在椅子上。家庭生活应该更重要。

“你12月23号到办公室,到还有人坐在桌子旁边,你问他们怎么还在这里,怎么不和家人在一起。他们说,家人已经去度假到斐济去了。That's dumb(这种真傻)。”他说。 人们工作的理由应该是他们想工作,对于大的项目感到激动,他说,“不是因为公司要你坐在桌子旁边。” 休假制度运营不久,公司发现,对于新招员工来说提供无限休假,似乎是不合理的。 “职场新人差别很大,有的会适应,有的需要培训很长时间。所以对他们来说,在办公环境中呆很长时间是必要的。 “很多新人要花一到两年的时间,才会成为对公司有价值的员工。他们需要在办公室里,去工作去听去看别人怎么做。”

最终,Dean Hall设定了一套分级的休假体系: 第一层,最初级的员工,提供的是普通的工作环境,以及普通的工作时间和休假安排。 第二层,提供无限制的病假,这样这些员工在必要时就更能照顾家庭。 第三层,包含无限制的休假,这些都是资深员工。 运行中,Dean Hall说,很多的员工(但不是大多数)会休假超过4周。“每年情况也不一样,首先你不能用员工休多少假期去judge他的工作产出。有的休很长时间的假,工作和不休假的人做的一样多。”

游戏产业、创新至上

不是所有行业都适用

Dean Hall说,休假制度是他们公司和其他公司最大的区别。作为游戏产业,创新很重要。

他们需要留住创新人才,也需要让人才有持续的创新能力。

“另外薪水我们也不错。”

Dean Hall承认,他的这套管理方法不是所有行业都适用,但是,每个人都应该思考,现有的休假和管理模式,是否有效果。

“我觉得一个公司如果人数超过10个的话,一刀切就会变得效率低了。”

当过空军、登过珠峰

霸道总裁的另类经历

这位一脸硬朗英俊的Dean Hall可算是高颜值的“霸道总裁”:他曾经是一位新西兰空军少尉。2010年12月,他单独在文莱的丛林中执行一个生存训练任务。成功走出丛林的他,掉了44磅肉,还患上了严重的肠梗阻。然而,这场经历却激发了他游戏创作的灵感。

Dean Hall习惯于从来不按规矩出牌。他的上任老板,总裁Spanel说:“Dean Hall就是半个疯子,在他今生最成功的项目进行到一半的时候,他离开两个月跑去登山。”

他成为了第42位登上珠峰的新西兰人。开创自己游戏工作室的Dean仍然没有放下自己冒险的脚步。他还打算着去南极滑雪,还想去做一次高空极限跳伞……

像他这样的人,钱并不是生活的驱动力。 “我意识到我没有那么在乎钱,”商业上早已获得成功的他表示,“我不想把钱花在车上、房子上……而是真正的人生体验上。” 大小事务 公开透明老板要坐商务舱需要员工批准 这样一位“不着调”的总裁,公司的其他规定也是有够奇葩。

他们曾在办公室里养过小猫咪 据说,尽管员工们并不会无缘无故就去休年假,公司还是有各种各样其他的假可以休。 “如果你家的喵咪去世了,你可以不来上班,或者谁失恋了,也可以休假。” 他的公司还奉行公开透明原则,包括财务报表和老板的收入(只比最高工资的员工高10%)。在公司大事上,大家还有共同决定的权力。 如果老板想飞商务舱,也得自己的员工批准才可以。“公司开办一开始我们就跟大家说,要制定让绝大多数人同意的规则,而不是让那一两个人来定规则……我们认为这么做有助于让人保持诚实。另外,我们对待薪资的态度很现实,我们通过分红的方式来让人们的生活获得持久性的改变。”

每个周五都是“运动日”,员工们在当天下午要在Hall的私人教练的监管下进行体育锻炼。Dean Hall自己每天早上9点都会去健身房,他表示自己信任那些有健康生活方式的人呢,也鼓励员工去多多锻炼身体,但别牺牲自己的午餐时间,而是用工作时间或者下班后去。 他表示,自己并不太担心公司的生产力。“工作室成功与否取决于我们的创造力,我们宁愿牺牲点生产力,但要获得巨大的创新力。”

每周周五Rocketwerkz的员工都要在老板的带领下锻炼身体 这么狂拽酷炫吊炸天的老板,真是老板的楷模~年底休假期要到了,到底要不要转一下呢~~

网编:网事随风

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