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澳赛百味被曝对待员工“像奴隶一般”,老板监视骚扰员工

新闻来源: DailyMail 于 2019-08-13 1:07:21  


一名女员工表示,在墨尔本赛百味(Subway)工作时被“像对待奴隶一样”对待,受到欺凌,工资过低,还面临着各种骚扰。

Renée McCarthy(图源:《每日邮报》)

20岁的Renée McCarthy和她22岁的姐姐Penny于2013年开始在墨尔本的一家赛百味工作。姐妹俩称,她们最初对这份新工作感到很兴奋,但后来她们遭到了店主的欺凌。

McCarthy说:“我的工资低于正常水平,还时常被剥削欺负。我在店里工作时收到过一些攻击的短信,店主对我十分不尊重。我们真的觉得他们对待员工就像对待奴隶一样。”

她还表示,另一位老板在家安装了摄像头,以便监视她。McCarthy说:“他会坐在家里,拿着这些非常清晰的摄像机,在大屏幕上看着我们。有一天上班时,他给我发短信‘我看到你穿的是紧身裤,不是牛仔裤’。我当时只是一个16岁的小女孩,这很奇怪。”

McCarthy表示,有一次她收到一段自己穿错制服的视频。她说:“我真的很不舒服,感觉自己一直被监视着。”

Renée McCarthy和她的姐姐姐姐Penny(图源:《每日邮报》)

这对姐妹已经向公平劳动监察员投诉,但反馈甚微,于是她们提交给非营利性的青年员工中心。直到他们在国家电视台上谈到欠付的款项后,他们才最终得到了1300澳元的赔偿。

McCarthy在接受《每日邮报》采访时表示:“由于之前George Calombaris的丑闻,我认为公司的做法可能会发生改变。我认为,这件事最终会得到公司需要的关注。”

申诉专员对赛百味连锁店进行的调查得到了发言人的证实。发言人说:“我可以证实,公平工作监察员正在就赛百味连锁事件展开调查,但目前不适宜发表进一步评论。调查针对的是个别门店,而不是整个公司。”

他们表示,赛百味对这些问题非常重视,特许经营业主应满足所有监管、财务报告、工作场所和就业要求。不遵守规定将可能导致业主终止《特许加盟协议》。特许经营业主必须对其雇佣记录进行季度审计。赛百味为特许经营业主提供就业支持服务,帮助他们履行义务,并设有专门的员工热线。

网编:网事随风

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