纽约一项旨在提升零售员工工作场所安全的新法律本周正式生效，此前在新冠疫情期间有关骚扰事件的报告激增。

哥谭派新闻截图

这项名为《零售员工安全法》（The Retail Worker Safety Act）的新法规要求在纽约州拥有10名以上员工的零售企业必须制定安全计划，包括防暴预案以及冲突降级技巧的培训。同时，还要求雇主组织应对枪击事件的演练，并对工作场所的暴力风险进行评估。

而对在全州范围内拥有500名以上员工的大型企业，该法案规定，到2027年必须在工作场所安装“静音报警按钮”，或者为员工配备可穿戴式或基于手机的报警设备，以便在紧急情况下，员工能够悄无声息地通知安保人员或主管。根据州劳工部门的说法，餐馆以及其他主要提供现场就餐的食品类企业可获豁免。

州长凯西·霍楚尔（Kathy Hochul）去年劳动节期间签署了这项法律，同时签署的还有另外七项与员工权益相关的法案。她当时表示，这些法律体现了州政府对“劳动家庭的承诺”。

主张推动该法案的零售、批发与百货工会（RWDSU）主席Stuart Appelbaum表示，这项法律将确保在紧急情况下员工能够迅速获得帮助。

“这项法律将让纽约的零售员工以及顾客更加安全，”Appelbaum说。“零售员工不该每天带着恐惧去上班，这项法律是向消除这种恐惧迈出的重要一步。”

根据RWDSU进行的一项调查，超过80%的零售员工表示他们担心发生枪击事件。大多数受访者称自己曾遭遇顾客、经理或同事的骚扰或恐吓。

该法案由皇后区的州参议员Jessica Ramos和布朗克斯区的州众议员Karines Reyes联合提出。法案的备忘录指出，自疫情以来，由于零售员工被迫执行佩戴口罩和保持社交距离的规定，针对他们的暴力事件有所上升。

备忘录中还提到了与种族动机相关的大规模枪击事件，例如2022年发生在布法罗的一家超市中造成10人死亡的悲剧。