永安会计师事务所（EY）计划重组其大洋洲地区法律业务，此举预计将导致这家大型咨询和顾问公司出现大规模裁员。

该公司已向员工征求对重组提案的反馈意见，永安大洋洲地区首席执行官David Larocca警告称，此次变革“可能需要缩减”法律团队的规模。

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去年，毕马威（KPMG）关闭了其拥有30名员工的法律部门，而普华永道（PwC）也退出了在公司内部创建独立法律业务的尝试。

Larocca表示：“本周，我们已经传达了永安拟重组大洋洲法律业务的消息。”并补充称，公司未来仍将在“战略重点”领域提供法律服务。

“这一潜在的战略调整可能需要缩减我们当前大洋洲法律团队的规模……我们将遵循当地法律，启动相关流程，以确保所有变更的实施方式合规且合理。”

永安曾在2021年向《澳洲金融评论报》的律所合伙人调研中提供数据，表示其法律业务共有30名合伙人，在主要咨询公司中规模最大。

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一位了解公司规划的消息人士透露，目前永安的法律团队大约有25名员工和6名合伙人。

过去十年，咨询公司们曾试图打入澳洲高度集中的法律市场。四大会计师事务所纷纷从顶级律所挖走资深律师，希望通过提供端到端的服务吸引客户。

但传统咨询业务与法律业务模式之间的冲突、内部分歧导致的业务受限，以及围绕法律专业特权的监管审查，都阻碍了这一“全方位服务”商业模式的发展。同时，随着咨询行业的市场低迷，法律部门也成为裁员降本的首要目标。

此次重组提案出台之际，四大会计师事务所正经历一轮大规模裁员和成本削减。去年，永安的非合伙人职位减少了近500个，公司还暂停了晋升机制，而合伙人平均薪酬下降了15%。

永安在英国的法律业务自去年10月起已进入审查阶段，当时该业务已遭遇多名合伙人离职潮。尽管在2022年，永安曾宣布计划将团队规模扩充五倍，增加至1000名律师，但如今这一目标恐难以实现。