近日，戴尔公司（Dell）宣布取消远程工作政策，要求员工每周五天返回办公室工作。这一决定使其成为越来越多终止远程办公政策的公司之一。戴尔首席执行官迈克尔·戴尔（Michael Dell）周五向员工发送了一封电子邮件，宣布公司将“取消混合工作政策”，并要求住在办公室一小时车程内的员工全职到岗。

图：kron4新闻网截图

新政策细节

根报道，戴尔的新政策将于3月3日正式生效。备忘录中写道：“从3月3日开始，所有住在戴尔办公室附近的混合和远程团队成员都将每周五天在办公室工作。我们将从那天起取消混合政策。”

戴尔在邮件中强调：“我们发现，对于世界上所有的技术来说，没有什么比人际交往的速度更快了。”这一表态表明，公司认为面对面的协作和沟通对业务发展至关重要。

远程员工例外

对于不住在办公室附近的员工，戴尔仍允许他们继续远程工作。此外，团队负责人可以根据具体情况为团队成员申请政策豁免。然而，《商业内幕》指出，未来的职位将不再提供远程工作选项，所有新职位都将与特定的戴尔办公室绑定。

戴尔取消远程工作政策的决定，正值新冠大流行五年后。疫情期间，科技、媒体等行业广泛采用远程办公政策，但随着疫情逐渐消退，越来越多的公司开始要求员工全职返回办公室。例如，亚马逊、谷歌和苹果等科技巨头也采取了类似的措施。

此外，川普在第二任期就职后不久，也下令结束联邦雇员的远程工作政策，进一步推动了“重返办公室”的趋势。

戴尔的新政策可能会对员工的日常工作生活产生重大影响。许多员工在过去几年中已经适应了远程或混合工作模式，全职返回办公室可能需要重新调整工作与生活的平衡。此外，对于那些选择远程工作的员工来说，未来的职业发展可能会受到限制。

戴尔的这一决定反映了企业对生产力、团队协作和企业文化的重新评估。尽管远程工作在某些方面提高了灵活性和员工满意度，但许多公司认为，面对面的互动能够更好地促进创新和团队合作。