12月的就业数据将进一步增加美国劳动市场的信号混杂性。根据道琼斯调查的分析师预计，这个月将增加15.5万个就业机会，低于11月的22.7万个，失业率预计将保持在4.2%不变。

单独看这些数据，似乎美国仍然有一个相对健康的就业市场。然而，最近的趋势并不乐观：15.5万个新工作将是疫情时代新增工作中最少的之一。而失业率已经连续至少六个月停留在4%或以上。

更重要的是，新工作越来越集中在越来越窄的就业领域：主要是医疗保健、政府以及在更小程度上是建筑、金融和保险。

相比之下，商业和专业服务以及制造业的增长——通常涵盖更高薪职业的行业——在最近几个季度几乎没有实现净新增聘用。

总的来说，招聘速度已降至疫情时代的最低水平。

失业期的持续时间如今已经远高于疫情前的低点，失业时间中位数超过了2个半月。

然而裁员也保持在低位，造成了一种僵局的就业市场。

"调查持续显示出就业需求放缓的明显迹象，" 主资产管理公司首席全球策略师辛玛·沙（Seema Shah）在本周给客户的一份说明中写道。

“然而，这种弱势尚未转化为普遍的失业问题。相反，劳动力市场似乎已经陷入僵局，在持续存在的不确定性中，企业不愿意大幅缩减或扩大他们的劳动力。”

然而，总体来看，预测者预计随着整体经济活动保持稳健增长，以及美联储宽松政策带来的利率持续下降，招聘将开始再次增加，尽管速度较慢。

事实上，劳工统计局本周还报告称，招聘岗位有所增加。ZipRecruiter首席经济学家朱莉娅·波拉克（Julia Pollak）表示，这表明未来可能会有更好的消息，2025年开始时可能会看到更强劲的招聘。

波拉克说，小型企业的开业情况特别好，而其他调查显示，这主要归功于对特朗普总统上任后经济前景的乐观态度。

本周公布的消费者信贷数据还显示，美国借款人正寻求支付他们的债务余额，此前他们的购买行为已出现激增。这可能暗示支出减缓，但同一数据集显示，11月汽车购买的借款激增，暗示了消费者健康状况更加平衡。

专门研究未来工作的燃烧玻璃研究所经济研究主管盖伊·伯杰（Guy Berger）表示，目前寻找工作的人短期前景看起来很暗淡。

但在一份新的说明中，伯杰说，随着调查显示美国企业越来越乐观地计划在2025年增加人数，劳动市场的进一步降温应该会在未来几个月开始逆转。

例如，标普全球本周报告称，其服务采购经理指数达到18个月以来的最高水平，就业组成部分连续五个月增加。 “有一系列因素将导致劳动力市场稳定，甚至可能稍微回暖，” 伯杰写道。