一名工会成员表示，由于未能获得护理职位，一些毕业生正考虑前往海外就业，尽管这并非他们的初衷。

她所在的团体代表护理专业学生，该团体认为Te Whatu Ora（健康新西兰）在未来护理人力资源规划上未能履行最基本的职责。

本周三，Te Whatu Ora仅向1619名护理专业毕业生中的844人提供了工作机会，仅占总人数的50%。

护理学生及新西兰护士组织学生分部联合主席Bianca Anderson在接受《Morning Report》采访时表示，这一结果令人难以接受。

“三年的努力学习和临床实习，结果最后却没有工作，大家都感到非常失望，不知道接下来该怎么办。”

她提到，在临床实习中，学生护士们已经观察到部分地区人手短缺的情况。

“护士的需求是显而易见的，我的病人也告诉我我们有多重要，他们对我们的工作十分珍视。”

“我认为这主要是由于政府在削减成本。”

Anderson表示，未能获得职位的毕业生正在考虑前往海外就业，尽管许多人并不情愿。

他们选择护理，是为了服务本地社区，这对毛利和太平洋岛裔护士来说尤其困难。

“去海外工作对一些人来说是一个巨大的生活改变，尤其是那些有家庭的学生。如果不能在本地找到工作，就只能被迫离开，这让人感到进退两难。”

Anderson指出，护理学生需要全职学习，同时还得兼职工作以维持生计。对像她这样即将毕业的学生来说，未来的就业形势令人感到不安，甚至有人已在考虑辍学。

她希望Te Whatu Ora能同时考虑毕业生和患者的需求。

“我们努力工作，想要为社区服务，但最终却没有工作，这让人心灰意冷，也会让更多人对选择护理作为职业感到犹豫。而护理是医疗体系中不可或缺的一部分。”

老年护理成为就业选项——健康新西兰国家首席护士回应

健康新西兰国家首席护士Nadine Gray表示，“本地培养的护士”是医疗体系的重要组成部分。

她在接受《Morning Report》采访时表示，从今天起，其他医疗机构将有机会向目前“人才库”中剩余的770名毕业生提供职位。

为了吸引更多护理毕业生，社区、初级医疗和老年护理领域正在提供高达2万元的激励措施。

Gray指出，许多护士更倾向于在医院工作，而非老年护理领域，但健康新西兰希望毕业生能考虑整个医疗体系的不同职位。

对于未在周三获录用的毕业生，她认为并不意味着他们会前往澳大利亚，因为澳大利亚城市目前因全球大量护士涌入，职位空缺已大幅减少。

当被问及是否存在规划失误时，Gray解释说，今年是一个“非同寻常的年份”，疫情过后成千上万的海外护士抵达新西兰。

移民政策的调整确实带来了更多外籍护士，但医疗体系中仍存在持续的人员流动，她相信护理毕业生最终能够找到工作。

“我们正在支持护士，并承诺在未来几个月内帮助他们进入岗位，不仅是在医院和专业服务中，也包括医疗体系的其他领域。”

Gray补充，去年健康新西兰已招聘了约3000名护士，目前员工总数已达3.5万人。

“我们目前的人员流失率是多年来最低的。”