随着一家澳洲公司将这一全球领先的试验拓展到500名员工身上,四天工作制可能成为未来的趋势。
Medibank的首席客户官Milosh Milisavljevic表示,该公司在四天工作制下提供了一种新的工作模式:工作时间缩短至80%,但领着100%薪资的员工需要保持100%的产出。
“员工变得更加快乐健康,工作效率也有明显提升,这真是很不错的结果,”Milisavljevic说道。
(图片来源:澳洲九号台新闻)
Nathan Crothers和他的团队是最初参加四天工作制试验的250名员工之一。
Crothers表示:“每个周一走进办公室上班时,我真的会感觉到精力充沛,能全心投入工作,为这一周做好了准备。”
在为期6个月的试验中,Medibank发现员工的整体健康状况提高了16%,工作与生活的平衡改善了超过30%,睡眠质量也提升了30%。
员工们还提出了一些提高生产力的方法,比如减少会议的频率。
(图片来源:澳洲九号台新闻)
麦考瑞大学(Macquarie University)商学院的教授Rebecca Mitchell表示,其他公司也可以效仿这种模式。
“他们想出了许多出色的想法来提高工作效率和效能。如果像Medibank这样复杂的公司能够做到这一点,那么所有的企业都可以尝试。”