澳洲企业正在通过晋升和加薪的方式，试图让员工重新回到办公室工作。KPMG调查显示，越来越多的首席执行官认为，疫情期间在家工作的趋势可能会在未来三年内结束。

据《每日电讯报》报道， 超过五分之四的受访者（82%）预计传统的白领将在三年内全面回归办公室。这一比例相较去年调查时的66%有了显著增加，同时一些企业，如Tabcorp和新州政府也在逐步收回让员工居家工作的权利。

（图片来源：《每日电讯报》）

只有27%的受访者预计混合办公/居家办公的模式将继续存在，没有人认为工作会完全远程化。澳洲高管的观点与全球同行一致。调查数据显示，83%的全球受访者预计白领将在三年内全面回归办公室工作。

此次调查覆盖了包括澳洲在内的11个经济体的1325位首席执行官。KPMG澳洲首席执行官Andrew Yates表示，他认为完全在家工作模式不会结束，但很可能会演变为灵活的工作安排。

Yates指出，许多企业管理者希望员工回到办公室，以促进发展和合作，提升他们认为自疫情以来有所下滑的生产力。“从商业角度来看，目前澳洲市场的大问题是生产力，以及我们如何获得生产力的提升。”

“许多首席执行官可能觉得远程工作环境正在对生产力产生负面影响， 我认为这涉及两个方面，一是个人成长和福祉，其次是生产力。”

（图片来源：《每日电讯报》）

78%的澳洲首席执行官受访者表示，他们可能会通过加薪、晋升或更好的项目来奖励那些努力回到办公室工作的员工。Yates称，尽管没有证据表明在家工作导致生产力下滑，但许多企业领导人正在质疑为什么生产力放缓，以及寻找其逆转方法。

超过三分之一的澳洲首席执行官表示，他们担心劳动力市场的变化——特别是很快退休的员工数量，以及缺乏可替代的熟手。

博彩巨头Tabcorp首席执行官Gillon McLachlan本月指示1000多名员工每周五天要回到办公室工作。员工被告知默认情况下应在办公室工作，但如果有特定原因需要在家工作，也会给予灵活性。

新州州长Chris Minns业已告知数十万政府部门员工，他们应主要在办公室工作，可能这一规定将强制实行。亚马逊宣布从2025年1月起，员工将被要求每周五天在办公室工作。