由于有限的职位竞争激烈,薪资增长速度有所放缓,最新数据显示。
就业网站SEEK发现,截至8月的一年中,广告薪资的平均增幅为3.7%,低于上一季度的4.4%。
SEEK新西兰经理Rob Clark表示,更多求职者竞争更少的职位,供需关系抑制了薪资的上涨。
“如果你是雇主,你有更多选择,因此可以在薪资上有更大的灵活性。而如果你是求职者,市场竞争激烈,你可能不得不放弃之前期望的薪资。”
教育和医疗保健行业的薪资增幅最大,这主要是因为集体协议生效后工资上涨。
“另一方面,像酒店、旅游和零售等大型行业的年增长率只有2%。”Clark说道。
其它薪资增长良好的领域包括“需求大、供应少的复杂工程和医疗职位”,以及保险、咨询、法律服务、银行和会计等行业。
媒体行业的薪资有所下降,广告、房地产和采矿行业也是如此。
Clark表示,由于储备银行为控制通胀而有意引发的经济衰退,以及圣诞季的临近,工资水平可能会在一段时间内保持受限。
“不幸的是,这个循环需要很长时间才能完全展开……目前确实是一个雇主市场。求职者多,岗位少,雇主有更多选择,也有更多谈判筹码。”
“18个月或两年前,大家期望的高薪职位,现在变得更难找到。”
按地区来看,坎特伯雷地区的广告薪资年增长率最高(4.4%),其次是北岛其它地区(4.4%)和奥克兰(3.6%)。
增长最慢的是惠灵顿(3.4%)和南岛其它地区(2.3%)。