根据最新研究，去年超过四成的爱尔兰员工未能充分利用他们的年假。

FRS Recruitment开展的调查显示，近五分之一的人没有休完五天或更多的年假，这相当于一整周的假期。约15%的人未休完四天假，17%的人有三天假未用，19%的人有两天假未用，3%的人还有一天假期未用。

FRS的年假报告发现，近一半的受访者去年利用年假进行国内旅行，这是最常见的休假方式。约46%的人选择出国旅行，15%的人因家庭原因休假，9%的人出于个人原因休假，4%的人因病休假。

近四分之一的员工表示，他们最长的年假不到一周，而38%的员工表示他们最长的年假为两周。约31%的受访者表示，如果年假没有用完，将被取消。类似比例的受访者表示年假可以延续到下一年。超过四分之一的员工表示，他们会收到未使用假期的补偿工资。

调查显示，近六成的人支持雇主实行无限年假政策，56%的人支持每周工作四天，即使这可能会影响他们的收入。

共有1,886人参与了这项调查。FRS招聘公司总经理林恩·麦考马克 (Lynne McCormack) 表示：“除了工资之外，假期和年假福利无疑是雇员和雇主之间谈判的关键之一。”

“尽管这些假期至关重要，但员工们越来越多地没有利用这些宝贵的假期。尤其值得注意的是，越来越多的人完全没有休假，”麦考马克女士说。

“有五分之一的人表示，去年他们没有休过五天或以上的假。这实际上意味着有一周的假期被浪费了。”