工人收到错误多发9000元工资后辞职

新闻来源: NZ华页 于 2024-05-15 0:10:09

软件故障向一名工人多付了9000元的工资,但就在商定的还款计划开始时,该工人辞职了。

现在,就业关系管理局已下令Tupu Suisala以每周100元向家族拥有的基督城公司Specialty Metals偿还这笔钱,否则这笔债务将会增加。

该公司与Suisala有着良好的关系,在签订正式偿还协议几天后,于2022年10月员工离开之前,该公司寻求ERA的帮助向曾在那里工作了九年的Suisala,以收回多付的款项。

在上周发布的一项决定中,当局命令Suisala向Specialty Metals支付8483元,其中大部分是多付的余额,加上利息和本金。

从2013年11月到2022年10月, Suisala在Specialty Metals工作,该公司在其网站上被描述为一家回收专业金属和贵金属的家族企业。

2022年7月,由于软件错误, Suisala被告知多付了9000元,并更正了错误。

然后,他同意通过每周扣除100元来偿还这笔钱,并在10月份通过一份书面协议正式确定了这一安排,其中包括他离开雇主后继续还款的条款。Suisala于2022年10月离开Specialty Metals ,但没有维持付款。

该公司在协议中援引了一项条款,即如果Suisala停止偿还,它将寻求收回剩余的债务。

Suisala于2023年3月收到一封付款要求信,其中概述了Specially Metals将同意以每周100元的费率继续付款,如果他们在2023年4月1日或之前开始付款,并继续付款,直到全额偿还债务。

该公司表示,如果Suisala同意这些条款,它不会寻求利息或法律费用,但他没有恢复每周付款。

NZME已与该公司联系以征求意见,但董事Korina Kirk表示,出于对Suisala的尊重,他们不愿透露更多信息。

该公司于今年1月开始在ERA提起诉讼,寻求支付多付款项、利息和成本的余额。

Suisala没有回应,也没有参加与当局的初步会议,但确实参加了本月的调查会议。

当局在行使是否判给利息的酌处权时,决定312元是合理的。它还表示,在这种情况下,对费用提出近1800元的索赔是合理的,包括Suisala已同意负责偿还债务的相关费用。

Speciality Metals同意分期付款8483元。

从本周开始,新工作的Suisala将通过自动从工资中扣除每周100元来偿还债务。

 
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