沃尔玛首席执行官董明伦(Doug McMillon)。美联社董明伦(Doug McMillon)在1984年夏天开始在沃尔玛(Walmart)仓库工作时，年仅17岁。从那个夏天开始，董明伦在这家零售巨头的地位，就不断的爬升，从每小时6.5元的卸货工，一路晋升到成为自沃尔玛创办人山姆．沃尔顿(Sam Walton)以来，最年轻的首席执行官，薪资高达2500万元。在这30年间，董明伦经历了一次又一次的晋升，1991年他以渔具采购员的身份，踏入总部大门，并一路爬上首席执行官的位置。董明伦说，沃尔玛210万名员工中，到现在仍有许多人会寄电邮问他，要如何效仿他在公司取得成功。对此，董明伦回复：多自愿帮老板代班。董明伦近期在接受Stratechery 采访时透露："我获得那些机会的主要原因之一，是每当我老板不在，去参观其他商店的时候，我都会主动举手"，帮忙代班。这位首席执行官补充说，他甚至愿意在会议上代替老板发言，无论他是否准备好回答那些可能出现的问题。此外，碰到超出职权范围的问题，他不会拒绝回答会等经理来处理，而是会主动回应："我不清楚，但我会尽快查出来并回复你。"董明伦指出，"我因此让自己处在一个低风险的晋升环境中，因为他们已经看到我在做这份工作了。"另外，董明伦还给想要像他一样，从底层晋升到高层的人额外两个建议：做好自己的工作，并要有团队合作精神。董明伦说，"别把目前的工作视为理所当然；如果你不把手上的工作做好，下一份工作就不会来。""当个好队友，学习如何领导，如何通过与同事交互的方式来影响他人，"他说，"善待他们，帮助他们，帮他们把事情做得更好。"董明伦这听起来简单的建议，与英国最大三明治连锁餐厅Pret A Manger首席执行官克里斯陶(Pano Christou)的建议很相似；和董明伦一样，克里斯陶也是少数从基层一路爬到高的领导者之一。克里斯陶就指出，他之所以能取得今日成就，靠的就是努力工作，同时善待同事。