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领这些补助,在法居住一年要满9个月!失业金再收紧!数百万老房存电气故障风险!

新闻来源: 旅法华人 于 2024-04-25 19:59:29  


根据21日周日发布的一项法令,从2025年起,人们必须在一个日历年中至少在法国居住满九个月,而不再是此前的六个月,才能领取家庭津贴和最低养老金。2023年,法国政府已宣布计划将这一期限延长至九个月,作为打击社会保障欺诈的庞大计划的一部分。

【申请家庭津贴,要在法国住满九个月】

根据《官方公报》(Journal officiel)上公布的法令,要领取“家庭津贴”(包括家庭补助和生育补助),您需要“在领取津贴的日历年内”在该国居住“九个月以上”。根据该文本,这些条件也适用于最低养老金。

对于领取大多数社会福利而言,目前的规定是您必须在前一年内至少有一半的时间,即六个月,居住在法国。2023年,政府宣布打算将这一期限延长至九个月,作为打击社会保险欺诈计划的一部分。

“我们希望将年度居住条件提高。”时任公共审计部长的加布里埃尔·阿塔尔(Gabriel Attal)在接受欧洲1台(Europe 1)采访时曾这样表示。“我们将所有社会保障福利的领取条件都提高到了九个月。这九个月的居住期限主要是为了与领取积极互助津贴(RSA)所需的居住时间要求一致。对于个人住房补贴(APL)而言,期限为八个月。”

不过,一些福利不受此次资格条件收紧的影响,包括全民公共医疗保险系统“全民医疗保护”(Puma)。

【数百万家庭的电气设备不达标】

Promotelec协会汇集了电气、建筑和房地产行业的参与者以及消费者协会(ANAH、法国家庭协会、FNCCR和生境社会联盟),每年都会发布国家电气安全观察站(ONSE)的晴雨表。本周一发布的2024年版晴雨表再次敲响了警钟:截至2023年1月1日,法国共有3680万户家庭,其中3100万户的住宅建于2008年之前,而在这些房龄超过15年的住宅中,超过四分之三(83%)的住宅的电气设备至少存在一处故障。在公寓楼的公共区域,这一数字上升到90%。

检测到的主要故障包括接地故障(64%)、电气设备陈旧或不适用(46%)以及直接接触带电部件的风险增加(41%)。公寓楼也不例外。事实上,公共区域90%的电气设备至少存在一处电气故障。之所以出现如此高的故障率,是因为公共区域没有强制性的电气故障诊断。这些区域主要故障涉及接地和接地系统故障(85%)、直接接触带电部件的风险(72%)以及过时的电气设备或不适合预期用途的设备(48%)。

Promotelec协会指出,这些问题需要特别认真对待,因为“这些缺陷将使居住者面临重大危险,包括触电风险,平均每年有3000人到急诊室就诊,每年有30至40人意外触电死亡。

这些风险可以从电气损坏的保险索赔中得到证实。20%至35%的房屋火灾被认为是由电气故障引起的,这给受害者带来了严重后果,并造成了巨大的经济损失,据估计,每年所有房屋火灾的经济损失高达39亿欧元。2011年,共有28.6万起电气损失保险索赔。

电气损坏的三大主要原因是:电气装置或连接电气设备的部件故障;过流,即通过延长线连接大量电器导致电线电流过大;以及电涌,即雷击造成的后果。

Promotelec协会总干事弗洛伦斯·德莱特尔(Florence Delettre)在研究报告的最后指出:“重要的是,居住者要认识到电气设备在当今社会的作用,以及确保电气设备安全的必要性,至少要对电气设备定期进行检查。”她还补充说:“人们会定期对汽车进行保养,那么为什么不对老化的电气设备进行保养,以确保他们在家中的安全呢?”

以下是一些安全用电的小提示。

提示一:差动开关

电工建议您购买差动开关。这个小盒子能够检测电流泄漏并关闭同一排的电器,从而保护住户的安全。不过,与断路器不同的是,它不能检测过载或短路。差动开关直接安装在配电盘上,位于总断路器和分段断路器之间。在商店里可以买到,价格约为100欧元。

提示二:合理使用遥控插座

电工还指出,家中的遥控插座不是为耗电量大的电器准备的。事实上,这种插座是为照明设计的。“许多客户把它们当作普通插座使用,插入小型加热器或多用插座,”电工尼古拉斯·亨利(Nicolas Henry)解释说,“这种使用方式与遥控插座不相适应,会损坏电路。”

提示三:不要让排插超负荷工作

排插可能很实用,但如果使用不当也会有危险。排插的额定功率为瓦特。绝对不能超过这个功率。因此,一定要谨慎选择排插,不要在同一个排插上同时使用烤面包机、咖啡机和微波炉等。此外,还应避免将洗衣机和滚筒式烘干机等用电量大的电器,或水壶、烤架或烧烤炉等阻力大的电器同时插入排插。在这种情况下,一定要将电器插入墙上的插座。

租户还应该知道,房东有义务在出租房屋前进行电气检查。虽然他们没有义务在检测后进行任何修理或改造工作,但他们要对因电气故障造成的任何事故负责。

【政府将从7月1日起制定新的失业保险规则】

根据劳动部4月22日周一发布的新闻稿,政府将从7月1日起制定新的失业保险领取规则。行政部门表示已注意到社会合作伙伴之间的“分歧”。声明称,行政部门将发布“关于等待期的法令”,其目的是“帮助实现充分就业,鼓励领取失业救济金的人员尽快重返工作岗位”。

该部指出,“自去年12月以来,关于职场生活协议《工作生活公约》(Pacte de la vie au travail)的谈判一直在进行,但社会各界尚未达成一致意见,该协议涉及到老年人就业、职业再培训和普遍的通用时间储蓄账户(Cetu)”。报告还补充说,“这些谈判的结果是影响11月失业保险协议生效的一个条件,以使其与2023年夏季的框架文件相一致,该文件规定了对老年求职者的补偿金实施节约措施。

失业保险由一项等待期法令管辖,该法令于2023年底到期,但政府通过一项“联合”法令将其有效期延长了六个月,直至今年6月30日。在等待老年求职者就业讨论结果的情况下,总理加布里埃尔·阿塔尔在1月份就已宣布宣布,他希望“在失业保险改革方面更进一步”。上周,他提到了收紧规则的三个杠杆:福利领取期限、资格要求(即必须工作多长时间才能获得补偿)以及福利金额水平。

虽然强调“三种可能性都是开放的”,但总理表示更倾向于收紧资格要求,即领取失业救济金所需的工作年限。工会曾激烈反对2019年和2023年有争议的改革,并在3中旬呼吁政府放弃新的改革,他们认为有必要“停止民粹主义对失业者的污名化”。

【图说】

本周伊始,法国全国多地气温将接近0°C大关。根据法国气象局(Météo-France)的预测,还可能会出现霜冻,尤其是在4月22日周一晚至23日周二。本周法国大部分地区将保持“时间长而且不寻常”的凉爽天气。本周一,从中部到布列塔尼内陆(Bretagne),直至上法兰西(Hauts-de-France),最低气温将接近零度。奥弗涅(Auvergne)、中东部和东北部可能会出现小型霜冻天气。在南部,预计气温在1到6°C之间,东南部可达4到9°C。从中央山脉(Massif Central)到奥弗涅地区的最高气温将保持在8到12°C之间。相比之下,西部地区应该不会出现这种接近冰点的气温:预计布雷斯特(Brest)和比亚里茨(Biarritz)的气温将达到10°C,雷恩(Rennes)、南特(Nantes)、波尔多(Bordeaux)和瑟堡(Cherbourg)的气温也不会低于5°C。

21日周日晚间,27岁的歌手肯吉·吉拉克(Kendji Girac)在朗德地区(Landes)比斯卡罗斯(Biscarrosse)逗留数日时胸部中弹,他被送往波尔多的医院,预后已无生命危险。根据媒体获得的信息,肯吉·吉拉克在他的大篷车外被急救人员发现时神志清醒,这位艺术家说他前一天在一个旧货市场买了一把枪。据吉拉克称,事故是由于他对枪支操作不当,造成胸部严重枪伤。这一说法有待证实。一位接近调查的消息人士称,枪支已经找到,但没有弹夹。

本周一,法国国家铁路公司(SNCF)的四个代表性工会与管理层就铁路工人的职业生涯结束安排签署了一份协议,消除了检票员在5月搭桥假期期间再次罢工的威胁。继上周CGT-Cheminots、Unsa-Ferroviaire和CFDT-Cheminots之后,Sud-Rail工会于周一宣布在征求其成员意见后也打算签署协议,这在国有铁路集团内部是罕见的一致。

【国际】

-英国广播公司(BBC)的明星主持人休·爱德华兹(Huw Edwards)因卷入去年7月爆出的性丑闻,已于本周一宣布因身体健康原因辞职。这位BBC 10点新闻的明星主持人在被指控向一名未成年人提供金钱以换取色情照片后,已数月未在节目中露面。英国小报《太阳报》(The Sun)最先刊登了这些爆料,但当时没有透露休·爱德华兹的姓名。

-欧洲气候观测站哥白尼(Copernicus)在本周一发表的一份报告中指出,2023年欧洲出现极端高温的天数将创历史新高。4月22日星期一是地球日,在这份报告中,观测站写道,“极端高温,即感觉温度超过相当于46°C的天数”从未像2023年这么多。报告还指出,从全球来看,在气候变化的影响下,周期性厄尔尼诺现象卷土重来,2023年是有记录以来最热的一年。海洋吸收了人类造成的90%的过量热量,其温度在过去一年一直保持在前所未有的水平。

-与欧洲一些国家实行每周四天工作制的想法相反,三星集团(Samsung)正在对部分员工实行每周六天工作制。三星电子、三星SDI、三星显示器和三星重工等公司的高管将不得不延长五天工作制,在周六或周日返回办公室。尽管该集团尚未正式宣布这一措施,但集团官员已向当地媒体证实了这一决定。原因是:这家韩国企业集团2023年的主要业务业绩令人失望。一位三星官员告诉《韩国经济日报》(The Korean economic daily):“鉴于包括三星电子在内的主要部门在2023年的业绩没有达到预期,我们将对管理人员实行每周工作六天的制度,以传播危机感,并尽一切努力克服危机。”通过延长管理人员的工作时间,三星管理层希望扭转集团几个月来因旗下几家公司业绩恶化而陷入困境的局面。


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