或被罚三万多

4月22日本周一，澳洲公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman，FWO）的官网发布公告称，位于墨尔本西区Braybrook的一所中文学校Western Chinese Language School Incorporated因少付员工工资，被FWO起诉至法院。

学校的前董事长Baoquan Chen也同时被起诉。

公告称，在此之前，FWO收到了这所中文学校多位员工的求助申请，称他们被少付了工资。

这些员工在2016年10月至2021年6月期间的不同时间段受雇担任学校的中文老师。

FWO随后展开了调查。

调查主要围绕4名兼职员工，其中两人在雇佣期的最后5个月被转为临时工。

FWO的调查专员经过调查发现，学校没有按照规定向员工支付星期六及公共假日加班工资，并且在员工离职时没有折算支付他们积累并尚未使用的年假。

而根据澳洲相关的薪资协定和就业标准，这是员工依法应获得的福利。

2022年9月，调查专员向学校发出了《合规通知》（Compliance Notice），要求学校计算并补发员工被少付的工资和福利。

没想到，学校完全无视这份通知。

FWO称，该学校在没有合理理由的情况下，没能遵守《合规通知》，前董事长Baoquan Chen参与其中。

于是，FWO现在将学校告上了法庭。

对于没有遵守《合规通知》的行为，学校面临最高33,300澳元的罚款、Baoquan Chen面临最高6660澳元的罚款。

FWO还希望法庭下令，要求学校全额补发涉嫌遭克扣的员工薪酬，外加利息和养老金。

5月3日，位于墨尔本的Federal Circuit and Family Court将就此举行听证会。

FWO称，他们将继续执行工作场馆相关法律，对违法法律的企业采取行动。

“如果雇主不遵守法律，我们将采取适当行动保护员工。”

“法庭可以下令企业补发员工薪酬，并对涉事企业进行罚款。”

“任何员工担心自己的薪资报酬，都可以向Fair Work Ombudsman寻求免费协助。”

小微也借此提醒大家，在澳洲经营企业，一定要遵守相关的法律，不要存在侥幸心理，否则最后不仅少付的钱要一分不少地补发，还要被罚款。

另外，打工人如果合法权益如果受到侵害，可以放心大胆地联系FWO寻求免费咨询和帮助。

FWO网址：www.fairwork.gov.au

电话：13 13 94

如需口译服务可以拨打：13 14 50