到 2035 年，德国将有约 11,000 个家庭医生职位空缺，近 40% 的地区将服务不足或面临服务不足的风险。这是罗伯特·博世基金会（Robert Bosch Stiftung GmbH）的一项研究得出的结论。该研究首次显示哪些地区和地区将受到家庭医生短缺的影响最大。

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德国家庭医生短缺的原因

护理差距迫在眉睫的原因是目前执业全科医生的年龄结构和下一代医生的专业方向。到2035年，近3万名全科医生将因年龄退休。家庭医生的空缺职位不会由初级医生和移民医生同等数量地填补。一方面，这是因为很少有年轻医生决定成为家庭医生。另一方面，年轻医生越来越喜欢受薪关系和兼职模式，而不是个人执业，并希望加强多专业合作。

与此同时，人们对医疗保健和支持的需求正在发生变化。人口变化意味着疾病谱正在发生变化，患有慢性和多种疾病的老年人将会增多。他们通常需要生活各个领域的个人支持，这超出了医疗保健的范围。因此，仅仅增加全科医生的数量是不够的。

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汉堡和巴登-符腾堡州落后

汉堡排名垫底，为 184 万居民提供了 1,329 名全科医生。该城市每1000人只有1.9名家庭医生。不莱梅的局势同样紧张。2023 年，有 444 名全科医生在那里设有办公室，而对于不莱梅近 570,000 名居民来说，这相当于每 1,000 名居民就有 2.1 名全科医生。这里共有 7,036 名全科医生，但平均每 1,000 名居民只有 2.2 名全科医生。

图林根州（每 1000 名居民拥有 2.8 名医生）、下萨克森州（2.7名）和萨克森州（也是2.7名）处于中间位置，而黑森州（2.3名）、巴伐利亚州（2.4名）和北莱茵-威斯特法伦州（也是2.4名）的医疗服务水平已经处于中等水平。劳特巴赫表示，法律的修改之一是取消薪酬上限。这对于吸引年轻人才非常重要。他说，如果预算消失，更大比例的年轻医生将选择成为家庭医生。

除了家庭医生，德国对护理人员的需求也在增加。据了解，目前德国约有 200,000 名全职员工在护理领域就业不足，高达 70% 的员工只从事兼职工作。