有人警告称，一家大学冒着违法风险，其“觉醒”就业政策面向寻求晋升的员工。 伦敦国王学院(King's College London)的学者申请成为教授或读者时被要求提供证据，证明他们如何“创造一个同事受到重视且能够成功的包容环境”，这可能包括：自我教育有关平等、多样性和包容的问题，以及排斥是如何发生的。'。 此前，该大学被指责要求员工支持LGBT慈善组织Stonewall才能获得晋升。

自由言论和妇女权利团体，得到人权律师阿库阿·莱因多夫(KC)的支持，批评了这一举措，并表示平等法被误解。莱因多夫女士写道：“要求晋升申请者证明他们支持大学的'平等、多样性和包容抱负'，极有可能违法。”慈善组织Sex Matters的倡导主任海伦·乔伊斯(Helen Joyce)表示，法律意见意味着该大学“必须紧急审查其晋升和招聘政策”。伦敦国王学院的发言人表示：“我们为与我们的员工网络和EDI（平等、多样性和包容）专家共同努力建立一个包容性氛围而做出的努力感到自豪。”“我们定期审查所有大学政策，以确保符合不断变化的法律要求。”