由于美国有大批人已经或即将退休，以及攻读会计学位的人数下降，整个会计行业都在努力增加人员，目前从事这行业的员工工作负荷很重。据《华尔街日报》报导，过去两年，超过30万名美国会计师和审计师离职，该行业人员下降了17%。大规模离职的原因不仅仅是婴儿潮一代的退休。据《华日》报导，25至34岁的年轻会计师和45至54岁的职业中期专业人士也大量离开该行业。CNBC网站报导，美国管理会计师协会（IMA）和专业猎头人力资源公司罗致恒富（Robert Half）最近发布的一份报告显示，许多会计师因薪酬不足和职业发展机会有限而辞职。该报告对1,200多名现任和前任会计和财务专业人士进行了调查。罗致恒富财务和会计专家布兰迪‧布里顿（Brandi Britton）表示，会计工作时间长——在税务和审计截止日期之前，一些最大的公司每周工作70和80小时是常见情况，这是另一个阻碍人们进入该行业的因素。布里顿表示，离开该行业的会计师通常会转而从事金融和技术领域的工作。IMA和罗致恒富的报告发现，为了缓解人才短缺问题，越来越多的公司正在提高财务和会计职位的入门级薪资、提供推荐奖金和雇用临时工。在紧俏的就业市场中，会计危机为数学专业人士提供了一个独特的机会，让他们能够获得稳定的、六位数年薪的工作，且其中许多是混合型或远程型工作。根据ZipRecruiter数据，虽然美国会计师的平均年薪约为6.8万美元，但经验丰富的会计师年薪可达15万美元至20万美元以上。布里顿说，对会计师的需求增加意味着即使是入门级候选人也能获得更高薪水。他指出，在一些公司，即使是刚接触会计的人也能获得至少8.5万美元的年收入。

会计师工作负荷大。(Shutterstock)根据罗致恒富的数据，以下是公司目前正在招聘的一些最热门会计职位及其年薪范围。1. 公司财务总监（Corporate controller）薪资范围：111,000~210,750美元2. 财务主管（Director of finance）薪资范围：121,750~178,500美元3. 税务经理（Tax manager）薪资范围：133,000~207,500美元4. 会计经理（Accounting manager）薪资范围：82,250~117,750美元5. 高级会计师（Senior accountant）薪资范围：71,500~101,750美元根据美国劳工统计局的数据，大多数工作都需要会计或相关领域的学士学位，以及特定会计领域的认证，例如成为持照注册会计师。罗致恒富发现，其中许多工作都提供远程或混合工作选择。布里顿预计，随着雇主调整招聘策略以吸引更多人才，未来几个月远程或混合型会计工作的比例可能会增加。布里顿表示，即使有了更高薪水和更多的灵活性选择，为了留住会计师，雇主仍然必须想办法减少繁忙季节的加班时间和工作量，并概述清晰的晋升路径。“这并不是因为管理者不想支持会计师的职业发展。”布里顿解释道，“很多时候，他们只是很忙，甚至没有想到这一点。但你必须确保满足员工的需求，就像满足你雇用他们的职位需求一样。”由于金融、医疗保健和政府等多个行业对这些熟练专业人员的需求不断增加，会计师在FlexJobs的2024年美国顶级远程工作排名中名列前茅。尽管彭博社报导称，四大会计师事务所——毕马威、普华永道、安永和德勤——在2023年总共裁员数千人，但ZipRecruiter首席经济学家乌利亚‧波拉克（Julia Pollak）最近告诉“CNBC Make It”，这种裁员情况很少见。“作为一名会计师，你是一名非常有价值的员工，因此被解雇的风险非常低。”她说，“你是核心圈子里值得信赖的成员，你能看到所有的问题并帮助公司摆脱困境——这是一份非常重要、稳定的工作。”