“我想要加薪。”澳洲招聘专家Roxanne Calder表示，现在Z世代员工对加薪要求提出得非常迅速。

据澳洲新闻集团报道，Calder注意到，现代年轻人对薪资期望发生了显著变化，起薪至少为7万澳元。“即使他们没有工作经验，也认为年收入至少有7万澳元，我认为这非常高。”

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除了对起薪有较高期望外，Z世代工作者还希望在工作的头12个月内就能获得加薪。Calder说道，“有人在工作3个月、6个月和12个月就告诉我，如果他们得不到加薪，可能就会辞职。”

Calder发现，与老一代相比，年轻人这种对工资即时满足的期待很难处理。“我遇到过很多千禧一代以及更年轻的工作候选人，他们常因为不能得到更多钱而辞职。”

另一方面，Calder现在经常需要冷静地向一位23岁的年轻人解释，工作仅3个月就要求大幅加薪可能为时尚早。“他们毫不畏惧地要求自己想要的，他们的想法是，为什么不呢？”

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Calder表示，任何人在任何地方开始工作的6个月内都不应该要求加薪，因为通常需要更长时间才能理解一份工作。“如果你刚进入职场，期望在两年内被提升，或获得更高的薪水，那是不合理的。”

Calder此前还谈到了一些Z世代出于一些奇怪的理由，而拒绝完全合适的工作机会，比如要照顾刚刚领养的小狗。谈到辞职，Calder也从这一代年轻工作者那里看到了一些相当独特的理由，比如不能及时回家参加足球训练。

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Calder认为，Z世代渴望加薪并不是因为他们贪婪，而是因为“透明度”在他们这一代很普遍，但往往忽略了自身背景。

“如果他们听说一个朋友的薪水是7.5万澳元，那么他们会认为，嗯，我也应该有那样的薪水。”