人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生（左）出席理财节活动时，鼓励人们关注自己的“职业健康”。对谈会由理财平台Seedly执行总裁叶明锋（右）主持。（Seedly提供）

就如投资时会采取分散投资策略，人们也不能一味地以为单靠现有技能，就可应付接下来的职业生涯，而是应把握机会“为自己投资”，从个人和专业学习中提升，以加强就业能力。

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生，星期六（4月6日）出席理财平台Seedly举办的“理财节”活动时，鼓励人们保持积极进取的态度。

他致辞时说：“就如在场的各位会采取分散投资策略，不会把所有钱投资在一只股；你们也不应认为靠现有技能，就能应付整个职业生涯，尤其在目前改变步伐加快的时代。曾是高需求的技能，也可能在短时间内被淘汰。”

当局将为生成式人工智能和可持续金融等领域推出指南

劳动力发展局为此与不同领域合作推出工作转型指南，支持企业转型、帮助员工应付新的工作要求。现有的16个指南已涵盖60％本地居民雇员，当局接下来还会针对生成式人工智能和可持续金融等新增长领域，推出另四个指南。

当局今年较迟时候也会推出海外市场浸濡计划，支持企业派雇员到国外，让员工汲取经验，日后可担任国际或区域职务。

不过，尽管政府可帮助人们了解业界需求和工作变化，人们也要自发地关注自己的“职业健康”。

陈诗龙指出，劳发局在职业前程配对网站（MyCareersFuture）推出职业搜寻（CareersFinder）功能。这个工具根据个人的职业和兴趣等资料，建议职业发展途径和培训选项。

他呼吁民众，善用这类资源和政府计划，把握机会“为自己投资，加强个人的就业能力；发掘新的潜力、为个人与专业发展开拓新途径”。

今年较迟时公布失业援助计划细节

陈诗龙过后也与Seedly执行总裁叶明锋对谈。针对科技业裁员潮的情况，他认为企业重组是每个行业都会发生的情况，科技业的前景不尽然黯淡，尤其是现在人工智能迅速发展。政府一向通过高津贴的培训课程，支持雇员提升就业能力，今年较迟时也会公布失业援助计划的细节。

陈诗龙在回应有关外来人力的问题时也重申，政府通过定期检讨就业准证最低收入门槛、互补专才评估框架（简称COMPASS）等方式，确保外来人才把技能转移至本地劳动队伍，以及雇主继续投入资源栽培本地员工。

“理财节”星期六在滨海湾金沙会展中心举行，吸引约5000人报名参加。现场有参展商介绍产品，以及财务规划和投资等课题的讲座。