加州最新颁布的20美元最低工资标准似乎给一家小企业及其员工带来了损失。

图：Fox LA新闻标题截图

前Fosters Freeze店的总经理助理莫妮卡·纳瓦罗（Monica Navarro）在《底线》节目中表示：“这让人震惊。”她继续说：“如果提前通知了我们，我们就可以做准备，申请其他工作，我也可以准备好材料。我唯一能做的就是为他们提供一些推荐信。”

纳瓦罗及其团队周一早上在上班路上得知餐馆老板决定永久关闭餐厅。店主洛伦·赖特（Loren Wright）表示：“这是我们最不愿意做的事情，但我们知道，到周五晚上，公司可能无法承受工资上涨的影响，公司也不想毁了员工的复活节。” 加州新的州立法规定，至少有60家分店的餐馆，最低时薪上涨为20美元，但自己制作和销售面包的餐馆除外。

纳瓦罗回忆说：“我的两个同事本来要去打卡上班。然后，我接到了通知要关闭餐厅的电话。所以，就在准备打卡上班的时候，我们知道了这个消息。”一名同事表示：“我们在群聊中收到了要关闭餐厅的短信，我以为是愚人节的玩笑。”

纳瓦罗与管理层和餐厅老板进一步交谈后了解到，最低工资法是店铺倒闭的主要原因。 她说：“他确实将店铺关闭归咎于最低工资的提高。尽管，据我了解，我认为由于他拥有的分店数量较多，我们可以免受此影响。但最终，他还是将责任归咎于最低工资的提高。”

这位前经理还说：“我理解提高最低工资的意图，认为这样可以吸引更多人，但老实说，我不认为这会奏效。这不是第一家倒闭的企业。对我来说，已经有几家本地企业要关闭了，所以我觉得这仅仅是个开始。” 纳瓦罗代表目前失业的Fosters Freeze店员表示，他们宁愿以较低的时薪工作，也不愿被解雇。 她说：“我与我员工交谈过，员工宁愿保持之前的工资，因为现在员工没有工作了。在我们周围仍在工作的人，每小时的工资已上涨至20美元，他们的工作时间大大减少了，轮班的人也少了很多，所以他们的工作变得更加困难了。”