爱尔兰几个最大的工会团体联合呼吁对员工权利进行重大改革。

“尊重工作”运动表示，应该得到跨党派政治支持，以保证在工作场所为员工提供更大的保护。

SIPTU、金融服务工会、Mandate工会和通信员工工会都支持这项新活动。

爱尔兰中学学生会 (ISSU) 也支持该倡议。

研究表明，年轻工人认为工会对于解决棘手的工作场所情况、保证人们公平对待并在工作中获得真正的尊重“至关重要”。

爱尔兰中学学生会 (ISSU) 全国学生之声组织者梅芙·理查森 (Maeve Richardson) 表示：“都柏林大学最近的研究表明，67%的16岁至24岁之间的人对工会持积极态度。这突显了工会的重要意义和影响力。” 爱尔兰对工会的态度日益积极转变。这是一个值得欢迎的突破，为未来带来了真正的希望。”

政府被要求确保员工有在工作场所组织工会的合法权利，并在这样做时受到保护，免受歧视和解雇。

该活动发言人埃塞尔·巴克利表示，该活动要求提供法律保护，“确保员工代表和工会车间代表在代表同事利益的同时得到所需的保护”。

欧盟关于最低工资和集体谈判的指令

此次活动的时间恰逢欧盟关于最低工资和集体谈判指令的转换要求，爱尔兰政府必须在今年11月之前将其写入法律。

该指令要求集体协议覆盖率低于80%的国家采取新措施，促进工会和雇主之间的集体谈判。

据估计，目前爱尔兰约34%的员工的工资和工作条件是集体谈判的。

埃塞尔·巴克利在“尊重工作”运动启动仪式上发表讲话时表示：“我们呼吁进行立法改革，并以符合工人最佳利益的方式对该指令进行尽可能强有力的转变，而不是使其变得毫无意义的淡化版本。”

据活动人士称，爱尔兰对工人的保护是西欧最薄弱的。

在工作场所组织工会的权利以及为工人和雇员代表提供防止歧视和解雇的相关保护措施是整个欧洲的“常态”。据活动人士称，爱尔兰的情况并非如此。

员工在工作场所获取信息的权利方面，爱尔兰也与欧洲规范“不一致”。在许多欧洲国家，工人有权向工作场所的工会官员寻求建议和支持。

埃塞尔·巴克利说：“我们呼吁所有政党支持今年推出立法，以确保为工作场所的员工提供更多保护。”

Ireland Thinks最近的一项民意调查发现，74%的人认为，如果雇员希望雇主与工会进行谈判，他们在法律上应该有义务这样做。