众所周知，德国由于严重的人口老龄化，劳动力日渐不足，导致对移民的依赖越来越大。最近的数据显示，德国技术工人缺口已达到约70万。不少专家表示，填补德国劳动力缺口的唯一可行方法就是在未来十年每年吸纳40万名技术工人移民。
其中，护理行业是最缺人的行业之一，德国已经迈入深层老龄化社会，现有的护理行业的工作人员们逐步退休；社会上需要得到护理、医治的老人越来越多。
据去年年末莱布尼茨经济研究所RWI发布的《2024年德国养老院评级报告》：假设德国社会对护士/护理人士的需求率不变，到2030年德国将有多达570万人需要护理。到2040年，这一数字甚至可能达到640万。
另一项由德国财务审计公司 BDO 和德国医院研究所（DKI）进行的调查显示，德国大多数医院预计护理人员的人力短缺问题将进一步加剧。调查结果显示，目前几乎每家医院的普通病房都缺乏护士（94%），86%的受访医院认为未来三年内普通病房的职位空缺情况将恶化。
为了应对不断增加的护理需求，预计到2040年，德国需要额外招聘163,000至380,000名全职护士。因此，具有从事护士岗位资质的移民越来越受欢迎。
