招聘公司摩根麦金利 (Morgan McKinley) 的最新研究表明，92%的爱尔兰员工强烈倾向继续采用混合或远程工作模式。

《全球工作场所指南》显示，如果加薪意味着他们无法获得所需的工作灵活性，一半的员工会放弃加薪。

几乎一半的受访专业人士喜欢每周只在办公室工作一到两天，还有25%的人选择工作三到四天。

只有8%的人愿意在办公室度过整整五个工作日。

研究表明，灵活的工作安排是吸引和留住人才的关键因素，80%的受访招聘经理强调了其重要性。

尽管员工希望保留灵活的工作模式，但研究显示，全球56%的公司和爱尔兰42%的公司敦促员工增加在办公室的工作时间。

摩根·麦金利董事总经理斯蒂芬·奥布莱恩 (Stephen O'Brien) 表示：“仅仅要求每周工作五天可能会遇到阻力并导致生产力下降。”

奥布莱恩表示：“要在灵活性和实用性之间取得平衡，就需要通过开放的沟通渠道进行密切合作，并了解员工渴望灵活工作安排的动机。”

摩根麦金利全球工作场所研究通过调查全球3,400多名专业人士和650名雇主/招聘经理（其中包括爱尔兰的1,100名专业人士），收集了有关各种招聘和工作场所趋势的见解。