刚刚过去的2月28日和

马上到来的4月1日，

不少新西兰打工人的工资

都迎来了“翻天覆地”的变化！

2月28日，

新西兰工资中位数上升为31.61纽币/小时；

4月1日起，

最低工资将再次上涨，达到23.15纽币/小时！

不过对于不少在这片

“长白云之乡”工作的人来说，

这些并不重要——

安逸，才是最为贴切的“打工关键词”。

生活在全世界工作和生活平衡度

最好的国家（之一），

新西兰人最值得骄傲的，

就是有大把时间能陪伴家人，

或与朋友聚会。

Photo :INZ

除了法定的20天最低带薪年假外，

新西兰的雇员每年还有11天全国公共假期

和1天地区性假期可以外出玩耍。

那么，在新西兰上班有哪些好处？

又需要注意些什么？

同时，有哪些途径可以让其他国家打工人实现

来新西兰工作的梦想呢？

Photo :Elizabeth Person

在新西兰工作,

你可以享受这些福利！

新西兰全职员工可以享受12个公共假日，以及20天带薪的年假，10天带薪病假。加起来也就是42天的假期，再加上双休，新西兰人每年差不多有140多天不用工作！

Photo :Income Tax Gujarat Recruitment 2024

考虑到有的公司已经实行了一周四天工作制，也就是说每年再加52天假期，差不多相当于一年休息个200来天！ 在新西兰，“工作是为了生活”才是社会的信条……点击看新西兰美景：

新西兰公民、永久居民和大部分两年以上工作签证持有人都能享受免费医疗，许多外国人也能享受PHO（Primary Health Organisation）的补贴。 在新西兰，生孩子有足足52周无薪育儿假，26周新西兰政府资助的育儿假，甚至伴侣还有陪产假。 在孩子最容易生病的前三年，一切医疗费用都算政府的。孩子5岁到19岁的公立学校也是免费的。因此，不少工签持有者带孩子来到新西兰，在享受新西兰教育资源的同时，需要担心的因素也较少。

示意图。Photo : Employsure

最低收入在全球名列前茅

NZ工资屡创新高

新西兰的工资，在国际上也可谓是相当有竞争力。

根据世界经济论坛在2022年公布的数据，新西兰的最低工资在国际上名列前茅，即使排名有起伏，但新西兰一直稳坐世界前五！

今年4月，新西兰最低工资将会迎来又一年的上涨，达到23.15纽币/小时。

图为2022年数据，排名不适用于2024年新西兰最低工资。Photo /世界经济论坛

去年7月，Trade Me数据也显示，新西兰全国平均工资创下了超过70,000纽币的新纪录！

而且，这是新西兰平均工资首次突破7万纽币大关，平均工资为70,069纽币，比2022年增长了6%。

在增长中，不仅有奥克兰这样的大城市的“功劳”——新西兰各地区的平均工资也在继续增长：丰盛湾地区平均工资为69,448纽币；吉斯本为68,496纽币；霍克湾为68,135纽币；奥塔哥则达到68,326纽币，均创下新高。

Photo : Trade me

在新西兰，机会也绝对不仅仅专属于高学历人群——不少技术和体力工作者也能赚到令人羡慕的薪水。 根据招聘公司Seek NZ的数据，新西兰高级社工的年薪可达11.8万纽币，而焊工的时薪可达到30至40纽币！ 点击阅读：大披露！NZ这个行业年薪高达13万纽币！？他们在“闷声发大财”... 此外，新西兰还有各种各样“充满乐趣”的高薪工作——比如说最近，新西兰南极科考部门Antarctica NZ就正在进行下一季招聘，准备带领40人“带薪游南极”！ 根据之前一家人力公司向新西兰技工发布的南极工作薪水，这份工作不仅听起来充满挑战和趣味，工资也很有竞争力——工资为每小时62.78纽币，算下来每周3390纽币左右。

示意图。图片由天维网记者拍摄

想在新西兰工作

你应该申请什么签证？

颇有竞争力的工资和“海量”工作假期与福利 让不少海外小伙伴萌生了来新西兰工作的想法。 那么，想要来新西兰工作的你，可以申请什么签证？ 下面，天维菌就为你罗列了新西兰打工人可以申请的部分签证类型！ 

资料图片。

认证雇主工签

（AEWV）

AEWV是目前新西兰的主要临时工作签证，是一种由雇主主导的工作签证，用于雇用移民工人。而获得该签证的移民工人可以在新西兰工作5年，此后必须离开新西兰一年，才能再次入境。

图片来自新西兰移民局官网。

对于在2023年11月27日后递交AEWV申请的申请人来说，若他们的时薪达到（当时的）中位数29.66纽币，则可以直接获得5年此类工签。当然，这个数字将在2月28日随最新工资中位数水涨船高，达到31.61纽币。

移民局官网信息显示，在雇主帮员工申请AEWV之前，雇主必须向移民局申请认证雇主资格，必要时还要发布招聘广告，并申请工作审查。同时，雇主需要为AEWV持有者提供每周至少30小时的工作时间。

截至2024年2月16日，移民局已批准108,938份AEWV申请和23,703份雇主认证申请。其中45岁以上的人士就有50多万。

打工度假签

（WHV）

打工度假签证（WHV）是新西兰与多国签署的一项协议，允许持有者一边游历新西兰，一边工作。该签证每年对1,000名18到30岁的中国年轻人开放。

图片来自新西兰移民局官网。 对于中国申请者来说，获得此类签证可以在新西兰工作长达1年（为同一雇主工作不超过6个月），还可以进行不超过6个月的学习和培训。

值得注意的是，如果WHV持有人在葡萄栽培或园艺行业做过季节性工作，就可以再次申请，将签证延长3个月。并且申请人在这三个月内不一定非要工作。

图片来自新西兰移民局官网。

留学生毕业工签

（Post Study Work Visa）

对于不少留学生来说，新西兰毕业工签一直是一种极具吸引力的工作签证。

图片来自新西兰移民局官网。

想要申请毕业工签，毕业生需要在学生签证到期的3个月内进行申请，并拥有5,000纽币的银行存款。同时，只有在新西兰进行全日制线下学习30周及以上（不包括假期）的学生有资格进行申请，每人仅限申请一次。

获得Level 9硕士和Level 10博士学历的毕业生在申请后可以获得为期3年的工签；就读本科Level 7和Level 8研究生（Postgraduation diploma）的毕业生可获得的工签时长和他们在新西兰境内学习的时长一致，最长为3年；如果毕业生就读的是Level4到Level7没有学位的课程，那么只有在绿色清单（Green List）中的专业学习者可以获得毕业工签。

示意图。Photo : NZ Herald

职业满足绿色清单、为认证雇主工作的打工人也分为两种情况——符合第一批次（Tier 1）的工作者在满足语言、年龄、学历等条件后可以直接申请移民，而满足第二批次（Tier 2）条件的工作者可以在工作两年后申请移民。

图为新西兰绿色清单中所包含的工作种类。

配偶工签

(Partner of a Worker/

Student Work Visa)

对于持有新西兰工作或学生签证的人来说，他们的配偶可以申请开放工签，享有不限制雇主的合法工作权利。

图片来自新西兰移民局官网。 就读于Level 7和8级绿色清单专业的学签持有者可以担保伴侣的配偶工签，如果担保人就读Level 9及以上课程，则不需要学习绿色清单专业就可以担保伴侣。 同样，在新西兰持有工签的人也可以为伴侣申请配偶工签。伴侣工签的时间长度和担保人的签证长度一致，并且持有人可以在新西兰工作。

企业家工签

(Entrepreneur Work Visa)

企业家工签旨在为来新西兰购买或创办自己的企业的申请者提供工签。该签证持有者可以在新西兰自己经营自己的企业，总共最多工作3年。

图片来自新西兰移民局官网。

在签证的启动阶段，该签证持有者可以停留12个月，然后在向移民局们证明自己已经开始营业后，可以再停留24个月。

如果签证持有者的企业属于科学或信息通信技术领域，并表现出高水平的创新或出口潜力，移民局可能会考虑免除10万纽币的资本投资要求。

不过，如果投资人在过去5年内破产、经历过生意失败或涉及任何类型的商业欺诈，移民局则不会向其授予企业家工作签证。

中国技术工人工签

(China Skilled Workers Visa)

如果申请人拥有中国国籍，并从事China Skilled Worker Instructions中所列职位的工作机会，则可以申请此签证。

该签证持有人的签证有效期将对应其工作offer时长。

图片来自新西兰移民局官网。

中国特殊工签

(China Special Work Visa)

如果申请人是中国合格厨师、传统中医从业者、普通话教师助理、武术教练或导游，则可以请申请中国特殊签证。同样，该签证的持有者必须是中国公民。 该签证持有人的签证有效期将对应其工作offer时长。

图片来自新西兰移民局官网。

移民剥削保护签证

（MEPV）

除以上几种工作签证外，新西兰还有专门为受剥削的移民工人准备的签证，那就是移民剥削保护签证（MEPV）。

如果你持有认证雇主工签（AEWV），并向新西兰政府报告了移民剥削行为，可在调查期间申请MEPV签证。

图片来自新西兰移民局官网。

MEPV使持认证雇主工签且遭受剥削的移民工人能过渡到与雇主无关的临时签证，有效期最长六个月或当前工签的剩余日期（以较短者为准）。

如果获得了该签证，你可以随时离开现在的工作，在新西兰合法寻找任何符合AEWV规定（包括相关工资门槛）并与其技能相匹配的新工作。或者离开新西兰。

同时，MEPV签证还有以下三大特点：

可在新西兰停留6个月 签证费用全免

享受高优先级

图片来自新西兰移民局官网。 当然，除了以上几种“主流”工作签证，还有不少签证允许持有人在新西兰工作。 不过，不论你持有何种工作签证， 你都处于新西兰对于“打工人”的保护之下！如果你的工作权益受损 记得按照下面方法维护自己的权利！

如果遇到雇主剥削

你可以这样维护权益！

虽然新西兰法律对于工作者权益有着全方面的保障，但近年来，雇主剥削员工的事件还是时有发生， 其中，初来乍到，对新西兰还不甚了解的移民工人成了最容易被波及到的群体之一。 点击阅读：新西兰认可雇主工签成移民剥削温床？中国工人悲惨遭遇引广泛关注！新西兰移民工频遭剥削！？40人挤在一栋房，饿了三天决定报警！有雇主称：我也是受害者！移民局独家回应…… 雇主剥削是对工作者在经济、社会、身体或情感方面的福利造成伤害或增加伤害风险的行为，其中包括违反最低就业标准或违反健康安全法规及移民法。 新西兰打工人的最低就业权利包括：书面雇佣合同、符合最低工资标准、带薪休息和无薪用餐休息、病假、丧假、育儿假、家庭暴力假、公共假期、4周带薪年假，以及索要工资单等等。

图源：Employment New Zealand 这些权利适用于所有人，即使你是非法劳工，也同样拥有这些权利，如果雇主侵犯你的权利，可能会被罚款并失去雇佣海外工人的权利。 如果你在工作中遇到这几种情况：没有签订雇佣合同、需要花钱买工作、上交部分工资、工资低于最低标准、没有休假、工时过长、遭强迫做工作以外的工作、遭遇人身威胁等，请联系Employment New Zealand寻求帮助。 

你是新西兰打工人吗？

你有什么关于在新西兰工作的建议？