普京发起的所谓“特别军事行动”已经过去整整两年了，导致乌克兰的战争持续不断，当地民众流离失所。目前在德国登记的乌克兰难民数量超过了114.3万人，然而已经有超过32万人选择离开德国。为什么德国让他们感到无法适应呢？

▲图源：www.zaobao.com.sg大约32.1万名乌克兰难民在两年后选择离开德国。虽然并没有统计数据显示有多少人回到了故土或者转投其他国家，但是无论如何，不可否认的是，乌克兰难民在德国的“融入”依然遇到了很多困难。首先看一组数据。截至2月中旬，在外国人登记处登记的乌克兰难民数量略低于114.3万人，相比一年前减少了约8万人。其中，女性约为68.2万人，男性约45.8万人。大约一半的难民居住在北威州、巴伐利亚州或巴符州。而在所有的难民中，近35万未成年难民在德国接受教育。

▲图源：Stefan Puchner/dpa找到一份工作是融入一个国家最直接的方式。然而，根据联邦就业局的统计数据显示，在这些逃往乌克兰的人中，约有71.6万人处于工作年龄（15至65岁），包括46.1万女性，但是根据去年11月的最新数据，其中仅有21%的人在德国找到了工作，即11.3万人全额缴纳社会保险，3.6万人从事“迷你工作”。乌克兰难民被一些人称为“优质难民”，因为据联邦劳动部的发言人所指出，在参与调查的乌克兰难民中，有70%的人拥有大学学历。然而，在乌克兰融入劳动力市场方面，德国远不如丹麦、荷兰等邻国做得成功。

▲图源：picture alliance / Anadolu尽管德国在乌克兰难民就业方面取得的成绩不多，但是直到今年才开始实施所谓的“工作涡轮计划”以促进难民在德国的融入劳动力市场。然而，这种亡羊补牢的措施是否能够吸引更多乌克兰人留在德国还存在疑问。“任何完成融合课程的人都应尽快获得工作经验，同时在工作场所进一步提高德语技能并获取其他资格证书”，“工作涡轮计划”的负责人特尔岑在采访中表示，“仅在1月份，就有12.4万名来自乌克兰的人参加了融合课程，其中四分之三的人将在未来6个月内完成课程。”

▲图源：Maja Hitij/Getty Images然而，特尔岑也指出，德国当前的经济疲软状态对乌克兰难民找到适合的工作是一个障碍。他还强调，缺乏幼儿托管服务、冗长的认定程序以及语言技能要求仍然是他们主要面临的困难。而在这些方面，与其他国家相比，德国劳动力市场更加依赖本地语言。联邦劳动部发言人表示，任何想在德国工作的人通常需要具备良好的德语知识，即使从事非技术性工作也不例外。然而，良好的语言技能不仅需要在课堂上学习，往往只能通过实际工作中获得。这就需要公司愿意雇佣那些德语技能还不够好的人。