如果您在德国工作多年，那么您可能已经为自己的养老基金缴纳了一大笔钱。然而，如果您计划离开德国，能否取走这笔养老金则取决于几个因素。

一架飞机从柏林勃兰登堡 BER 机场起飞。（Foto：DPA）

德国的全职员工通常需要缴纳近五分之一的收入给养老基金。如果您计划在德国退休，养老金将为您的晚年生活提供支持。但对于在退休前离开德国的人来说，领取养老金可能会比较复杂。在欧盟国家之间转移养老金是最简单的。根据欧盟法律，从德国搬到其他欧盟国家的工人可以将在德国缴纳的养老金和在新国家缴纳的养老金合并计算。例如，如果您在德国工作并缴纳养老金两年，然后搬到波兰再工作三年，那么您的养老金总额将等于五年的缴款金额。同样的规则也适用于从其他欧盟国家搬到德国的工人。挪威、冰岛、列支敦士登和瑞士也适用这些规则。需要注意的是，您必须在每个国家至少工作一年，才能将养老金转移。对于来自欧洲以外的外国公民来说，规则就要复杂得多。一些国家与德国签订了协议，允许工人在离开该国时领取全部养老金。目前，德国与包括澳大利亚、加拿大、印度、日本、韩国和其他21个国家签订了这种共同的社会保障协议。完整的国家列表可以在德国养老保险网站上找到。此外，德国养老保险机构还指出，“德国养老保险计划暂时受到英国脱欧协议的保护”，这意味着英国公民如果回国仍然可以领取德国养老金。要领取全额养老金，即个人和雇主缴纳的总和，您必须工作并缴纳养老金共计60个月（即五年）。然而，根据欧盟法律规定，不同欧盟国家的工作时间可以合并计算。因此，如果您在意大利工作了两年，然后在德国工作了三年，您仍然满足领取养老金的五年要求。对于在德国工作时间少于60个月的非欧盟公民，仍有可能有权领取他们缴纳的养老金。在这种情况下，您可以在德国境外居住两年后向德国养老保险机构提出申请，要求领取您个人缴纳的养老金，即使还未到退休年龄。但雇主缴纳的养老金不能申请领取。如果需要更多关于养老金和申请的信息，请访问 Deutsche Rentenversicherung的网站。