爱尔兰工会大会 (ICTU) 表示，今年工资需要增加 3%左右，未来两年需要增加5%以上，才能跟上生活成本的增长。

该组织周一发布了2024年私营部门工会薪酬谈判指南，表示根据对私营经济部门当前状况的分析，私营部门工会需要确保加薪4倍至6%。

ICTU秘书长欧文·雷迪指出，过去两年实际工资有所下降，他表示，工资增幅需要高于当前通胀率，才能开始迎头赶上。

一系列机构的预测普遍预测2024年通胀率将达到3%左右。

雷迪表示：“到2024年名义工资可能需要增长3%左右（未来两年增长超过 5%），才能跟上生活成本的增长。”

“还必须考虑到整个经济体劳动生产率的持续提高以及生活成本的需要。因此，工会寻求2024年加薪4%至6%是合适的，”他补充道。

除了普遍工资上涨外，ICTU的工资谈判指南还建议改善低收入劳工的地位，并建议可以通过提高新员工的工资来实现这一目标。

工会组织还建议确保和保护每周工作时间，并确保非工资福利，例如缩短工作时间、增加年假、增加病假福利和提高养老金福利。

指南还鼓励会员工会寻求引入和提高服务工资奖励，并利用小额福利豁免计划等举措，该计划允许工人每年从雇主处获得最多两项免税小额福利，最多可达价值1,000欧元。