许多德国人对自己的薪水不满意。但德国有的职场初入者也能赚到不少钱：平均而言，德国初入职场的人每年的总收入超过42000 欧元，而且这些人并没有接受高等教育哦。

德国到2035 年将短缺 700 万工人，而且全国已约有170万个职位空缺。也就是说，只要选对行业，完成职业培训不仅可以在就业市场上获得青睐，而且还会有非常好的薪水。

就业门户网站 Stepstone对73个学徒职业的分析证明，职业培训是非常值得的！某些行业的初入者甚至比仅拥有大学学位的赚到的钱更多。 Stepstone 劳动力市场专家Tobias Zimmermann博士强调，“完成职业培训后进入职场的人在某些职业中的薪资水平甚至更好，”另外，“在失业时期，决定在特别抢手的工作和行业进行培训可能是进入未来职场的敲门砖。”

客观来看：在所有行业中，没有大学学位且拥有两年专业经验的培训职业的入门级工人的总工资中位数为32500欧元。根据 Stepstone专家的说法，在公司工作不到一年的员工的平均总工资为32000 欧元：工作两年内，中位工资将升至每年 33000欧元。

完成职业培训后的工资有时也可以与完成大学学位后的工资相提并论：例如化学技术员、人事服务文员或飞机机械师的起薪平均超过40000欧元。

相比之下：有的行业的大学毕业生入行薪资并不高。例如传播设计师入职平均年收入仅为35000欧元。据Stepstone 称，社交媒体经理的起薪为38250 欧元。社会教育工作者、初级在线营销经理和室内设计师的起薪低于平均群组的水平，年薪只有39000欧元。