爱尔兰就业市场趋于稳定，Morgan McKinley发布2023年4季度就业监测

根据全球招聘公司摹根麦肯立（Morgan McKinley）发布的最新季度就业监测报告，2023年最后一个季度的数据显示，爱尔兰就业市场可能已经开始趋于稳定，表现出职位空缺数量、专业人士寻求新职位人数和工资上涨率的下降趋势。报告指出，尽管科技和金融服务等多个行业对特定技能的需求仍然强劲，但整体职位空缺总数在2023年期间下降了18%。特别是法律行业，受伦敦职位减少的影响，职位空缺减少，主要是因为越来越少的律师选择前往英格兰工作。面对经济前景不明朗，员工普遍采取更加谨慎的态度，对离职持谨慎态度。雇主们继续倾向于要求员工每周在现场工作更多的时间，显示了正常化进程的持续趋势。摹根麦肯立全球外国直接投资总监特雷克-基文斯（Trayc Keevans）表示，在2023年期间，爱尔兰的就业市场经历了重大调整，表现出恢复和各行业战略转移的双重特征。报告指出，尽管数字平台领域的一些大型雇主进行了裁员，但金融服务、技术和生命科学仍然表现出持续强劲的势头。欧盟网络安全法规的实施使得对专业技能的需求保持高水平，并预计这一趋势将在未来12个月内持续。在技术领域，随着年终预算的批准和对2024年顶尖人才的积极态度，对长期和合同职位的需求明显增加。然而，伦敦律师事务所的招聘放缓导致商业合同和就业法律咨询方面的技能仍然受到欢迎，但对房地产律师的需求有所放缓。Keevans女士强调，市场的稳定已经减轻了一些公司在招聘方面的压力，尤其是那些希望提高薪酬或提供更大灵活性的公司。尽管存在一些地区和特定职位的薪资增长，但整体薪资稳定反映了就业市场的谨慎发展。此外，雇主对员工更多地在现场工作的需求显示了远程和现场工作之间更平衡的趋势。