议会下属企业、贸易和就业委员会将讨论转换欧盟最低工资指令所需的监管和立法变革。

相关的《充分最低工资指令》旨在通过提高法定最低工资的充足性以及促进集体谈判来减少欧盟内的工作贫困和不平等。

该指令表示，强有力和包容性的集体谈判制度在确保充分的最低工资保护方面发挥着重要作用。

爱尔兰有义务在2024年11月之前向欧盟委员会提交一份行动计划，作为该指令转换的一部分。

商业与雇主联合会Ibec和爱尔兰工会(ICTU) 的代表将出席听证会。

ICTU秘书长Owen Reidy在委员会的开幕致辞中将告诉成员，为了正确实施欧盟指令，需要从根本上改变文化。他表示：“爱尔兰政府在集体谈判问题上一直是一个被动的旁观者。”

1月1日，爱尔兰全国最低工资上涨至每小时12.70欧元，未来几年还会有更多上涨。政府已同意到2026年引入新的国民生活工资以取代最低工资。

最低工资正在分阶段逐步增加，并将在未来设定为每小时工资中位数的60%。如果2023年收入中位数按60%计算，相当于每小时13.10欧元左右。

周一，Ibec呼吁政府在雇主成本飙升的情况下，应暂停进一步提高全国最低工资。