大家可能都听说过在德国生孩子可以享受各种补贴，而且生的孩子越多会获得更多金钱上的支持。还有一个关于在德国生孩子的说法是：“在德国产假可以达到三年！”

这个消息听起来相当吸引人，很多人羡慕不已。但是，让我们仔细了解一下，这个所谓的“三年产假”其实是由三个部分构成的。首先是全薪的产假。也就是在女性生孩子和照料孩子期间，可以获得全部薪资。这部分薪资是由雇主和国家共同承担的，通常为14周，如果是多胞胎则可以延长。

其次是带薪的育儿假期。也就是在全薪产假结束后，父母可以领取每月1800欧元的父母金作为补贴。这个费用完全由国家承担，并且宝爸宝妈都可以享受这个假期。

最后是无薪的育儿假期。也叫停薪留职阶段。即使在这段时间里雇主不再支付工资，新生儿的父母仍然可以享受社保和医保的缴纳。

这些假期都是根据德国法律规定的权益，雇主必须无条件同意供职员工享受这些假期。最重要的是，所有在德国工作的职工都有权利享受这样的福利，这与你所在的工作单位、职位等无关。了解完这些内容后，我们或许就明白为什么德国人不需要奶奶、姥姥帮忙照看孩子了。