一项新的调查显示，超过四分之一的员工预计他们会在圣诞节期间回复工作电子邮件。

调查发现，22%的员工表示他们在圣诞节假期期间无法完全摆脱工作，而28%的员工承认，巨大的工作量将导致他们在节日期间无法享受尽足够的休息时间。

研究还发现，大多数领取年终奖金的员工都用它们来支付圣诞礼物。

超过四分之一获得年终奖金的受访者表示，这些奖金对于购买圣诞礼物至关重要，而另外53%的受访者表示，奖金可以减轻一些经济负担。

谈到工作场所的送礼趋势，44%的员工从同事那里收到圣诞礼物，27%的员工在工作中扮演“神秘的圣诞老人”。

大约32%的人从雇主或经理那里得到礼物，其中95%的人表示他们喜欢这些礼物。然而，12%的人承认他们通常会将礼物转赠给其他人。

Workhuman全球人力体验高级副总裁Niamh Graham表示，研究表明，虽然圣诞节是一年中令人兴奋的时刻，但也可能是一个充满压力的时刻。

如果处理得当，公司文化可以帮助缓解部分压力，而不是造成压力。

她补充说：“确保员工利用带薪休假并制定可靠的保险计划，以便他们能够真正在假期中摆脱束缚，这是领导层应该展示和鼓励的做法。”

这项针对爱尔兰1,000名全职员工的调查在深入了解节日期间员工的态度和期望，包括公司文化如何在节日期间支持员工，以及送礼习惯。