在对奥克兰进行的一次调查中，发现了85家企业存在“高水平的不合规”行为，涉及对外籍劳工的违规操作。

新西兰商业、创新和就业部（MBIE）进行的这次“大规模”行动是在全城对零售和餐饮企业提出多项投诉后启动的。

涉嫌违规行为包括支付低于最低工资标准的工资、没有雇佣合同、记录不足或没有记录、扣留假期和休假权益、违反签证条件以及雇主向员工要求钱款。

劳工检查部门的合规与执法主管西蒙·亨弗里斯表示，在一些企业中发现了“蓄意不合规和剥削性做法”，而其它企业则存在较轻微的违规行为。

“其中一些企业发现存在低级别的违规，如记录不良。令人鼓舞的是，这些企业现在正在与劳工检查部门合作，以确保它们具有更好的雇佣实践。”

“然而，也有其它一些情况，我们发现了违反最低雇佣标准的严重违规行为，让人失望。”

亨弗里斯表示，MBIE将对最严重的违规行为采取执法行动。

“目前，我们预计将发布12至15份违规通知，这可能导致一些被认可的雇主被列入暂停名单。”

“我们认真对待对外籍劳工的剥削。这次行动是对承诺追查涉嫌违反最低雇佣标准和剥削性做法的行为的具体体现。”

亨弗里斯希望采取的行动将有助于教育雇主，同时也会“追究刻意剥削外籍劳工的雇主的责任”。

“我们的重点是确保雇主遵守最低雇佣标准，支付合适的最低工资、假期工资、休假权益，并保持适当的记录保留做法。”