德国今年大多数员工都会收到圣诞奖金。签订集体协议的员工中这一比例尤其高。根据联邦统计局的数据，2023年圣诞节奖金略有增加。但还是无法弥补通货膨胀。

此外，不同行业和居住地之间的圣诞奖金的差距很大。德国大部分员工今年将获得圣诞奖金。圣诞奖金大多在11月份发工资时支付。2023年的圣诞奖金将略高于去年。然而，各行业之间以及东德和西德之间也存在很大差异。

哪些人会有圣诞奖金？

圣诞奖金不是法定福利。只有在公司和员工或集体谈判方同意的情况下才会支付。根据联邦统计局的数据，签订集体谈判协议的公司里85.8%的员工都会获得这一福利。这一比例相比去年几乎没有变化。根据德国工会联合会（DGB）的数据，在没有集体协议的公司中，只有 42% 的员工会获得圣诞奖金。所有员工中，只有大概超过一半的员工有望获得圣诞奖金。如果雇主多年来自愿支付圣诞奖金，就成为惯例。员工有权要求获得这一福利。

今年的圣诞节奖金有多少？

联邦统计局称，2023年，集体谈判员工的圣诞奖金平均为2809欧元。但也存在很大的行业和地区差异。联邦统计局指出，部分能源行业的峰值超过5000 欧元。只有少数行业对圣诞节奖金设定了统一价格。但大多数情况下，还是按月工资的百分比计算的，有的就是一个月的收入，也就是第13个月的工资。2023 年的平均圣诞奖金比上一年高出 2.3%。但这一增幅低于 3.8% 的通胀率。因此可以明确购买力下降了。今年的大多数人的工资和薪水可能也是如此。

哪些行业奖金最多？

联邦统计局称，不同行业的发放圣诞奖金的比例和金额存在较大差异。能源、金融和保险行业，95%以上的集体谈判员工可以获得了圣诞奖金。信息和通信，公共管理、国防、社会保障领域的发放比例不足70%。其他经济服务业的发放比例更低。

2023年，“原油和天然气开采”领域将获得5733欧元的高额圣诞奖金，“炼焦和矿物油加工”领域将获得5586欧元的高额圣诞奖金。这两个行业的所有集体谈判员工都有圣诞奖金。其他生产行业的圣诞奖金则接近平均水平。 从事临时工作的集体谈判员工获得的圣诞奖金最低，平均为380欧元。99% 的集体谈判员工都有权获得这一金额。烟草加工行业的圣诞奖金也相对较少，为564 欧元。而且只有 50.4% 的人有权获得。

圣诞奖金的其他区别？

男性和女性：性别之间仍然存在细微差异：根据 DGB 2022年的一项调查，大约 55%的男性和 52% 的女性收到了圣诞节奖金。

东德和西德：东德获得圣诞奖金的集体薪资员工(88.5%）比例高于西德（85.3%）。但西部地区的平均奖金为 2768 欧元，高于东部地区的 2611 欧元。同时，东德的集体协议比例不如西德高。根据 DGB 的数据，东部地区只有 43% 的所有员工可以获得圣诞金。而西德的比例为 56%。

全职和兼职：2022年全职员工获得圣诞奖金的比例为55%，而兼职员工的比例为50%。

定期和永久：签订定期或永久雇佣合同的员工之间的差异稍大一些。只有48% 的定期员工获得圣诞奖金，但永久员工的这一比例为54%。