目前德国正面临人口危机。由于人口老龄化和生育率低迷，对专业人才的需求在不断增加。虽然德国对国外专业人才有巨大需求，但实际吸引力却相对较低，导致很少有国际专业人才愿意来德国工作。

即便德国的联邦劳工部长休伯特·海尔（Hubertus Heil）本身就来自国外。但实际情况是，去年德国联邦劳工局需要数千名护士，却只成功招募到了656名来自国外的护士，这可以说是杯水车薪。

据报道，德国每年需要大约150万合格移民，以弥补劳动力市场上的人才短缺。然而，如果考虑到每年离开德国的人口，实际上只有约40万人来自国外的额外劳动力。那么，究竟是什么原因导致国外专业人员不愿意在德国就业呢？

国外专业人员面临着多重挑战和障碍，根据经合组织的一项调查：

第一，语言障碍。学习德语对许多人来说似乎是一项巨大的挑战。虽然英语在德国是非官方语言，但在政府机构或日常生活中，人们通常期望能够使用德语，除非别无选择。这使得只会英语的外国人在德国生存变得相当困难。此外，德国就业所需的德语水平通常要求达到B2水平。即使你在国外获得了B2证书，实际生活中使用德语时也可能会感到手足无措，一头雾水，和平时的“听力”练习完全不同嘛。

第二，政府机构的官僚主义和办事效率问题，有时会让人感到无奈，甚至是无法容忍，尤其是在签证和工作许可方面。此外，国外学历和学位在德国通常不被承认。

第三，生活成本可能会非常高，特别是在大城市如慕尼黑和法兰克福等地。因此，许多专业人员可能会面临财务问题。

第四，一些移民可能会经历或担心歧视和种族主义问题，这并不总是友好地接待。根据图宾根大学应用经济研究所（IAW）进行的一项调查，其中1,885名受访者中，51%的人因为种族或其他原因而在官方机构或工作中受到歧视。

第五， 生活习惯的差异：

比如你的中国胃会同意吗？在德国千万不要指望中餐馆可以满足你的中国胃，这里大部分中餐馆的饭菜早已经改良，味道和真正的中餐已经相差十万八千里了。所以来德国生活久的中国人要么生生是把自己逼成了一个大厨，要么就是彻底改造了自己的胃，早已忘掉家乡的味道了，真正做到入乡随俗；

这里别指望动动手指，外卖就到家，德国的外卖和中国有着天壤之别，呵呵；

这里妥妥像个寂静的大农村，一到晚上到处黑灯瞎火，不像国内10点以后还可以去人声鼎沸，灯火通明的街上撸串哈啤酒，或者去酒吧和朋友唱唱歌，侃大山；这里的人下了班早都乖乖地回家了，老婆孩子热炕头了，哪里有国内应接不暇的应酬和饭局啊!

这里很多时候需要写信寄信，家庭住址和个人信箱是非常重要的，几乎所有重要的通知及账单都是通过信件接收的。当然邮局的生意还是好的不得了车水马龙的。我有时候会想，如果哪天看到一匹快马飞奔来给你鸿雁传书，我也不会奇怪的，这就是德国嘛；

很多德国人现在还习惯使用现金，兜里要经常放一些现金以备不时之需，比如付停车费，买车票;

还有很多家庭依旧保留订阅报纸的习惯，清晨当你看到退休的老爷爷老奶奶在花园里边读报纸边喝咖啡时，一定不要奇怪，这是他们的传统，也是他们享受生活的一种方式....

所以你要好好掂量一下这里看似“乡巴佬”的土得掉渣的生活，你是否可以接受。

据报道，这里每年有超过一百万人选择离开德国，去其他国家寻找工作机会。这表明德国并非普遍被认为是开放和宜居的地方。

鉴于这一现象，许多专家呼吁德国政府重新考虑其对国外专业人才的需求。不应要求每个工作都必须掌握德语，此外，外国人事务局的员工应具备英语能力。

因此在考虑移民德国时，请您务必深思熟虑以上因素。

现在你还想来德国吗？